6月27日
青島召開新聞發(fā)布會(huì)
介紹《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)
青年人才聚青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的
若干措施》相關(guān)情況
《若干措施》共包括8個(gè)方面28條舉措，主要圍繞全面增強(qiáng)城市對(duì)青年人才的吸引力，聚焦思想引領(lǐng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)科研、住房安居、子女入學(xué)、交友婚戀、文旅消費(fèi)等方面，著力構(gòu)建青年人才“就業(yè)有崗位、創(chuàng)業(yè)有扶持、科研有助力、住房有保障、交友有平臺(tái)、生活有品質(zhì)”的發(fā)展生態(tài)，努力為城市高質(zhì)量發(fā)展匯聚強(qiáng)大的青年力量。
打造青年人才向往之城
以打造青年人才向往之城為目標(biāo)，通過塑造時(shí)代青年典型、講好青年奮斗故事、豐富青年人才生活場(chǎng)景等舉措，提升城市“青春之島”的品牌形象，持續(xù)增強(qiáng)對(duì)青年人才的吸引力和凝聚力。重點(diǎn)將通過開展城市“青年代言人”遴選活動(dòng)；布局打造一批青年人才打卡地；命名一批青年人才休閑街區(qū)、青年人才社區(qū)、青年人才驛站、青年人才書屋等，全面提升城市青年人才友好形象。
促進(jìn)青年人才高質(zhì)量充分就業(yè)
以促進(jìn)青年人才高質(zhì)量充分就業(yè)為主線，通過打造就業(yè)服務(wù)驛站，開展“千場(chǎng)萬崗”招聘活動(dòng)，發(fā)放社保和求職補(bǔ)貼等措施，打通供需對(duì)接渠道，破解供需結(jié)構(gòu)性矛盾，切實(shí)讓來青青年人才“就得好”。計(jì)劃建設(shè)青島市就業(yè)賦能中心，支持駐青高校打造一批大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，建立“優(yōu)質(zhì)崗位”常態(tài)化發(fā)布機(jī)制，實(shí)施青年就業(yè)見習(xí)計(jì)劃、碩博研究生實(shí)習(xí)計(jì)劃、“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系就業(yè)支撐計(jì)劃，每年舉辦招聘活動(dòng)1000場(chǎng)次以上，發(fā)布就業(yè)崗位40萬個(gè)以上。
助力青年人才提高創(chuàng)業(yè)成功率
以助力青年人才提高創(chuàng)業(yè)成功率為重點(diǎn)，健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)實(shí)踐支持，集聚基金和創(chuàng)投風(fēng)投資源，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)促進(jìn)機(jī)制，打造創(chuàng)業(yè)賦能矩陣，為來青青年創(chuàng)業(yè)者提供全周期解決方案。下一步將加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，對(duì)符合條件的來青創(chuàng)業(yè)青年人才，給予最高1.2萬元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；個(gè)人申請(qǐng)20萬元及以下創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的，免除反擔(dān)保要求并給予全額貼息；創(chuàng)辦小微企業(yè)的，可申請(qǐng)最高400萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并按實(shí)際貸款利率的50%給予貼息；入駐政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)），給予最長(zhǎng)3年房租減免；對(duì)獲得特定創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)2年內(nèi)在青島落地轉(zhuǎn)化的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)論證可直接納入市級(jí)人才計(jì)劃予以支持。
建立青年人才終身職業(yè)培訓(xùn)制度
以建立青年人才終身職業(yè)培訓(xùn)制度為依托，全面構(gòu)建“就業(yè)預(yù)備、崗位技能、研修提升”三位一體的培訓(xùn)體系，實(shí)施全鏈條技能提升政策支持，助力廣大青年人才技能就業(yè)、崗位成才。下一步，大力支持來青青年人才參加就業(yè)預(yù)備、崗位技能、研修提升等專項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)符合條件的可按每人200元至12000元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；支持技工院校開設(shè)“大學(xué)生技師班”，推動(dòng)培養(yǎng)“技能+學(xué)歷”復(fù)合型青年人才；支持用人單位引進(jìn)培育“金種子”優(yōu)秀青年人才，按照每名本科3000元、碩士5000元、博士10000元的標(biāo)準(zhǔn)給予引進(jìn)單位一次性培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
優(yōu)化青年人才科研生態(tài)
以優(yōu)化青年人才科研生態(tài)為重點(diǎn)，通過開放拓展科創(chuàng)平臺(tái)、場(chǎng)景，常態(tài)化開展科創(chuàng)交流對(duì)接，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)保障，幫助青年人才解決缺資金、缺場(chǎng)景、缺項(xiàng)目、缺經(jīng)驗(yàn)等問題，讓廣大青年人才充分釋放科研創(chuàng)新激情。下一步，將舉辦青島市大學(xué)生科技節(jié)，開放青島市揭榜掛帥平臺(tái)，為青年人才參與全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新提供場(chǎng)景和項(xiàng)目支持。支持博士后聚青發(fā)展，對(duì)進(jìn)站（基地）博士后連續(xù)兩年給予每月7000-13000元的生活資助，對(duì)博士后承擔(dān)的創(chuàng)新項(xiàng)目，最高可給予10萬元項(xiàng)目資助。進(jìn)一步強(qiáng)化科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)，定期開展青島市青年科技獎(jiǎng)評(píng)選，并將市自然科學(xué)基金對(duì)40歲以下青年科技人才的支持比例逐步提高到60%。
構(gòu)建產(chǎn)才共興新生態(tài)
以“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)為重點(diǎn)，聚焦提升產(chǎn)業(yè)對(duì)青年人才引育的承載力，建立產(chǎn)才融合發(fā)展協(xié)同工作推進(jìn)機(jī)制，為廣大青年人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技術(shù)攻關(guān)的廣闊平臺(tái)。重點(diǎn)是加快虛擬現(xiàn)實(shí)、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，超前布局未來信息、未來空間等未來產(chǎn)業(yè)，不斷擴(kuò)大引育青年人才產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。深化“雙招雙引”協(xié)同機(jī)制，精準(zhǔn)招引“緊缺型”青年人才。開展卓越工程師培育試點(diǎn)，不斷擴(kuò)大卓越工程師培育成效。鼓勵(lì)市直國(guó)有企業(yè)挖潛增需，面向高校畢業(yè)生等青年人才開展招聘；依托市直國(guó)有企業(yè)商業(yè)樓宇資源，開展免租支持中小微科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展試點(diǎn)，助力青年人才及團(tuán)隊(duì)聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
減輕青年人才購房壓力
圍繞讓青年人才“住得下”“能安居”，構(gòu)建免租金保障、普惠性補(bǔ)貼助力、購房補(bǔ)助支撐的住房解決機(jī)制，最大限度降低青年人才居住壓力，為青年人才構(gòu)筑住有宜居的美好家園。實(shí)施免租金住宿保障政策，對(duì)來青求職、在青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)3年內(nèi)（含畢業(yè)學(xué)年）全日制專科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生（含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班、技師班畢業(yè)生），提供最長(zhǎng)12個(gè)月的免租金住宿保障；對(duì)在青就業(yè)落戶全日制高校畢業(yè)生，按照博士每月1200元、碩士每月800元、本科每月500元標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放不超過36個(gè)月的住房補(bǔ)貼。對(duì)在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)落戶并購買唯一商品住宅的40周歲以下博士、35周歲以下碩士，分別給予15萬元、10萬元一次性安家費(fèi)。對(duì)出站（基地）在青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的博士后，給予最高40萬元聚青資助。對(duì)企業(yè)招用符合條件的A類理、工學(xué)學(xué)科博士、碩士研究生，分別按照30萬元、20萬元標(biāo)準(zhǔn)給予購房補(bǔ)貼。對(duì)來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年人才，在提供普惠性補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，支持擁有多子女的青年人才家庭購房，分別為二孩、三孩家庭發(fā)放5萬元、10萬元購房補(bǔ)貼。
提升日常生活品質(zhì)
圍繞解決青年人才關(guān)心關(guān)切的子女教育等關(guān)鍵事項(xiàng)，加強(qiáng)公共服務(wù)供給保障，切實(shí)解決好青年人才在青成長(zhǎng)發(fā)展“后顧之憂”。重點(diǎn)加強(qiáng)子女入托入學(xué)服務(wù)，對(duì)備案托育機(jī)構(gòu)在托普惠性托位按照二孩500元、三孩600元每人每月進(jìn)行補(bǔ)助（機(jī)構(gòu)和托育家庭各補(bǔ)助50%），減輕青年人才照護(hù)嬰幼兒經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；持續(xù)優(yōu)化中小學(xué)校布局，增加優(yōu)質(zhì)中小學(xué)學(xué)位11900個(gè)；加大體育健身服務(wù)供給，免費(fèi)為青年人才提供體質(zhì)測(cè)定、健身指導(dǎo)等服務(wù)；整合30家景區(qū)資源，推出文旅大禮包，為青年人才提供文化旅游場(chǎng)景消費(fèi)優(yōu)惠；打造“青春有約”婚戀品牌，開發(fā)婚戀主題的旅游商品，舉辦具有青島特色的集體婚禮頒證儀式等。
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責(zé)任編輯：李賽男
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