為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強組織保證，青島市即墨區研究出臺了《進一步激勵關愛奮戰在疫情防控一線工作人員的十條措施》，綜合運用職務選拔、職級晉升、考核獎勵、后勤保障、典型宣傳、減壓釋負等措施，激勵疫情防控一線工作人員在關鍵時刻沖鋒在前、擔當作為，充分發揮黨員干部模范帶頭作用，在全社會凝聚起抗擊疫情的堅強力量。
選派優勢力量充實基層一線。為增強疫情防控一線力量，即墨區制發《致全區機關事業單位、區屬企業黨員干部倡議書》，廣泛動員黨員干部下沉到村莊社區、交通卡口、企業等基層一線，全力參與到疫情防控工作當中，以黨員干部引領社會各方力量廣泛參與，最大程度減輕一線防控壓力。目前，該區已建立起一支由500名黨員干部組成的疫情防控“先鋒突擊隊”，全部安排到居民社區、重要交通卡口和企業，開展政策宣傳、值班執勤、企業復工排查等疫情管理工作。
注重一線考察使用黨員干部。該區堅持把疫情防控一線作為歷練干部、檢驗干部、識別干部的重要陣地，對在疫情防控中做出較大貢獻的干部，及時提拔使用或晉升職級；對表現突出的年輕干部，直接納入區“百名優秀年輕干部培養工程”進行重點培養；對堅守一線的專業技術人員，在專業技術職稱聘任時優先考慮、予以傾斜；對表現突出的優秀村莊社區干部、黨員、入黨積極分子和青年人才，有針對性地進行培養儲備使用。目前，該區已組派6個考察組，深入全區18處鎮街以及衛生、交通、商務等承擔疫情防控重要任務的部門工作一線進行調研考察。
支持一線人員積極履職作為。疫情防控一線條件艱苦、任務繁重、工作強度大，即墨區切實加強物資籌措和調配，優先保障防控一線工作人員所需口罩、防護服、消毒用品等防控物資，扎實做好就餐、御寒、交通等后勤保障。對新上崗的一線工作人員，該區加強業務指導、上崗培訓，提高自我防護和疫情防控水平。該區還全力為一線工作人員撐腰鼓勁，對不服從疫情防控管理的，依法依規嚴肅處理；對因開展疫情防控受到的不實信訪舉報，及時予以澄清，消除負面影響，并根據事實情節依紀依法嚴肅處理。
關心關愛一線人員身心健康。一線人員的身心健康，是保證疫情防控工作順利開展的基礎。即墨區從關心關愛一線工作人員出發，有針對性地幫助減壓釋負，在高強度下保持一線人員的心理健康。該區組織各派員單位主要負責同志與一線人員談心談話，掌握思想動態，幫助協調解決實際困難。該區對工作力量進行合理搭配，適當調劑人員換崗，保證一線人員及時得到必要休整，避免長時間超負荷工作。對堅守崗位未能休假人員，在疫情防控工作結束后，采取輪休、調休等方式，及時安排補休。
強化獎勵考核加大典型宣傳。措施規定，對參與疫情防控一線工作的機關事業單位工作人員，表現優秀的，在年度考核時評定為優秀等次。對表現突出的一線人員，按照有關規定給予表彰獎勵，在上級評先選優中予以優先推薦。該區及時總結在疫情防控一線涌現出來的先進典型，推動形成爭學先進的濃厚氛圍，凝聚萬眾一心、眾志成城抗擊疫情的強大正能量。
青島財經日報/青島財經網記者 門國鋒 通訊員 呂棟 隋超
（審校 張吉鵬）
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