記者從青島市人社局了解到，今年以來，圍繞助力市委全面發起的15個攻勢，市人社局以平臺思維做發展乘法，以生態思維優發展環境，通過構建和完善招才引智平臺建設，重點夯實五個平臺的建設，不斷優化提升全市引才聚才的環境生態。

青島市拓寬人才引進渠道平臺。首次在香港、澳門設立境外招才引智工作站，建立面向亞洲、輻射全球的人才信息發布“基站”；上半年港澳招才引智工作站已發布人才需求2000余個，引薦100余名境外博士來青考察對接；在西安交通大學等高校設立國內引才工作站7家，推動國內畢業生“來青”“回青”。

青島市完善人才政策供給平臺。首創“金種子”人才儲備工程，瞄準國內“雙一流”大學在校學生和國（境）外在讀研究生，提前“鎖定”優秀青年人才，下好人才儲備“先手棋”；實施青年人才“留青行動”，上半年實現外地戶籍畢業生來青就業人數同比增長10%；完善博士后培養留青計劃，推動博士后政策全鏈條升級，累計惠及博士后1萬余人次，帶動博士后建站118家，全市累計招收博士后3883人，占全省總量1/3，博士后出站留青率達76%；出臺高層次技能領軍人才引進培養獎勵新政，加大高層次技能領軍人才培養引進力度。在青島港、青啤集團試點開展企業技能人才自主評價，充分調動企業選才育才積極性。

青島市豐富人才交流對接平臺。舉辦首屆“全球博士青島研修營”，吸引海內外博士800余名，組織海爾、海信和駐青高校院所設立研修營分營，提升活動實效；舉辦首屆中國青島國際人力資源高峰會暨“經濟動能轉換與人力資源管理新趨勢”國際研討會；首次舉辦中國博士后創新創業成果大賽；高質量舉辦第15屆職業技能大賽，帶動8萬人參與崗位練兵和技能比武。

青島市構筑人才創業發展平臺。啟用青島國際博士后創新創業園，成為首家“山東省博士后創新成果轉化基地”，新引進博士創業企業25家，在孵企業達94家；做大國際人力資源服務產業園，新引進人力資源服務企業10家，入駐總量達60家，上半年實現營收12億元；支持國際院士港、院士智谷創新發展，推動高端項目落地。推進青島創業總部建設，完善國家、省、市、區四級創業孵化體系，建成2家國家級、12家省級創業孵化基地，孵化創業實體3700余戶，帶動就業3萬人。

青島市優化提升人才服務平臺。青島市人才政策電子詞典正式運行，收集全市265項各類人才政策，匹配上萬個政策查詢點；編制高層次人才服務指南，明確23項優惠待遇清單；創建“青島人社·學歷匯”信息采集平臺，申請人社系統就業創業補貼或到公安部門辦理落戶等業務時，不再需要提供學歷學位證書等證明材料，實現學歷信息全市共享，目前已有3.2萬人進行了學歷確認；全面取消應屆高校畢業生就業各項登記、改派手續，實現全程網辦、全市通辦；建立人才引進落戶信息平臺，優化落戶流程，全面推行網上辦理。