“多虧了天目山路社區‘就享家’樂業服務站，讓我在家門口就找到了合適的工作。”家住西海岸新區薛家島街道的薛女士告訴記者，她平時需要照顧老人、接送孩子，想找一份時間靈活的工作，在天目山路社區“就享家”樂業服務站工作人員的幫助下，很快找到了一份家政工作。
社區“微型招聘會”
薛女士口中的“就享家”樂業服務站，就是天目山路社區2024年3月份推出的便民就業新場景。社區通過建立“社區黨委、居委干部+社區黨員+公益志愿崗+專職網格員”的運行體系，采取摸排轄區崗位信息、受理求職者信息，進行崗位合理匹配并落實送崗到戶到人的方式，形成全面覆蓋的保姆式就業服務體系和幫扶機制。2024年以來，社區共培訓居民300余人次，促成就業200余人，幫助居民實現家門口充分就業。
小店店主當上社區培訓講師
“現在越來越多的消費者選擇網上購物，我也琢磨著要轉型，后來試著做直播銷售，竟然有了轉機。”社區n2?素顏之美店主程女士告訴記者，此前她的小店剛剛開業，知名度不高，生意平平。一次偶然的機會，程女士參加了一場電商培訓試聽會，打開了經營思路，她注冊了店鋪賬號，每晚固定時間上號直播，沒成想吸引了一大批周邊的愛美人士光顧門店，一時之間小店生意火爆，程女士也在一次次直播銷售中積攢了經驗。社區“就享家”樂業服務站在摸排轄區企業用工需求時了解到這一情況，經過商談，社區聘任程女士為“天目山路社區直播創業達人”，還提供直播場地和設備開設了電商直播課堂，由程女士擔任助理講師，配合直播培訓機構專業人員為居民們開展培訓。
達人機制正是天目山路社區“就享家”樂業服務站探索的新模式。
社區為就業創業達人發放榮譽證書。
“為了讓社區居民更快更好掌握樂業服務站就業政策、招聘信息以及技能培訓信息，我們打造了‘線上＋線下’全覆蓋服務模式，變‘群眾問政策’為‘政策追群眾’。”天目山路社區黨委書記申佳麗告訴記者，線上通過微信公眾號、LED電子屏滾動播放、樓院群組等途徑廣泛發布宣傳最新創業政策和崗位信息，為用工企業和勞動者進行精準崗位匹配，保障轄區企業勞動用工需求；線下多方位、多維度開展“就享家”樂業服務站宣傳活動，建立網格員+社區就業達人機制，依托社區黨群服務站、人大代表之家、新時代文明實踐站、初心驛站、婦女微家等載體，把“就享家”樂業服務站宣傳活動融入到各陣地上。
社區開展電商直播公益培訓課程。
為促進居民技能提升，增強居民就業創業能力，助力勞動者精準就業創業，社區依托“就享家”樂業服務站，立足群眾需求，創新工作思路，豐富培訓形式，邀請專業老師講解視頻剪輯、直播帶貨等技能，通過開展常態化、規模化短視頻拍攝、電商直播等公益性培訓，讓居民在家即可開啟直播帶貨模式，切實提升居民技能水平和就業創業能力。
在采訪中，記者就了解到社區一名四孩寶媽找回人生價值的故事。
“自從家里多了四胞胎后，盡管請了兩個保姆，還是照看不過來。無奈之下，我只能辭掉工作，留在家里照看孩子。閑暇之余，我參加了社區‘就享家’舉辦的視頻直播培訓，在老師的指導下，我在短視頻平臺開通賬號，分享四個寶寶的日常生活狀態、趣事和一家人其樂融融的生活，一時間吸引了不少網友圍觀，目前平臺粉絲量達到100多萬人。為了增加家庭收入，我也在平臺開始直播帶貨，漸漸有了一些收入。”在社區搭建的公益直播間，社區四胞胎寶媽王女士作為社區“媽媽崗”就業模范，正在為社區居民講述在平臺直播帶貨的心路歷程，她的勵志就業經歷讓社區居民深受啟發、備受鼓舞。
截至目前，天目山路社區共組織開展“滴灌式+微培訓”7場，累計培訓300余人次，為居民免費提供電商直播、收納與保潔等34項公益培訓“精品課程”，為居民做好“一條龍”服務，提升自主就業能力。
微型招聘會開到“家門口”
在薛家島街道春風行動“三八婦女節專場招聘會”上，社區提供營業員等適合女性就業的崗位362個，滿足了不同類型、不同層次女性人才的就業需求，參與求職者達700余人次，達成就業意向185人次；
在薛家島街道“夢想起航 就業飛揚”畢業生專場招聘會，社區組織中國船舶集團青島北海造船有限公司、山東勝利潤昊能源供應鏈、海都大酒店等20余家重點用工單位和企業參會，提供適合女性就業崗位300余個，現場求職女性達280余人次，達成就業意向70余人次……
通過一個個開在“家門口”的就業服務集市，社區居民感受到“就”在身邊的幸福。
天目山路社區”就享家”樂業服務站政策宣傳區
記者在天目山路社區“就享家”樂業服務站看到，這里分政策宣傳區和自助服務區，在服務區滾動大屏上，企業需求人數、專業、崗位和聯系人等招聘信息一目了然，方便求職者在家門口找工作。
“社區借力黨建‘雙報到’資源，通過社區黨委聯系‘雙報到’單位，整合、篩選單位資源，依托‘就享家’樂業服務站，定期與西海岸新區商務局、西海岸新區人才集團開展就業指導座談、微型招聘會。”申佳麗介紹說，天目山路社區建立了企業用工需求臺賬和居民求職培訓需求臺賬“兩張清單”，社區積極對接轄區企業、商戶，了解其生產經營狀況及用工缺口情況，收集用工需求信息，同時采取線上、線下相結合的方式采集姓名、聯系方式、住址、就業意愿等各種信息，完善居民就業信息庫及時查漏補缺，進而為其推薦匹配的就業崗位，實現崗位的精準推薦，提升就業成功率。此外，社區健全就業跟蹤回訪機制，隨時關注就業動態，及時幫助就業困難人員穩定崗位。
社區建立企業用工需求臺賬和居民求職培訓需求臺賬“兩張清單”。
記者了解到，為了激發商戶參與社區管理、服務就業的意愿，社區創新探索商社聯盟共治體制，實施“美麗家園·越來越兌”（商鋪版）積分制，將管理細則使用積分量化，緊緊圍繞改進商鋪管理模式、創新商社共治體制兩方面發力，通過正面引導、動員，不斷吸納商戶、周邊居民加入“美麗約定”志愿者團隊，形成參與機制；設置“越來越兌”積分制評議委員會，建立多級巡查制度，每月開展檢查評定積分并進行公示，形成商社共治、商鋪自治新局面。
此外，社區建立就業超市，將崗位信息以櫥窗、貨架的方式進行宣傳，實現對各類招聘、求職信息資源的全面匯聚、全新展示。
社區就業超市
截至目前，社區共摸排轄區內企業170余家，掌握企業用工需求300余人，摸排居民16000余人，掌握有就業需求900余人，促成就業200余人。
繪就15分鐘就業新圖景
近年來，青島市深入實施就業優先戰略，圍繞高質量充分就業，全面落實山東省“社區微業”三年行動計劃，強化平臺賦能、優化資源配置、提升服務質效，幫助社區居民“就近求職、樂享服務、臨家宜業”，以推進城鄉居民“家門口”就業創業“小切口”，滿足民生“大需求”。
社區開展公益培訓課程。
為滿足勞動者家門口就業意愿，青島市人社部門持續深化“一刻鐘”便民服務圈建設，提升服務的便利度和可及性。發揮社區聯系服務群眾最直接、最便捷優勢，在全市啟動建設500個“就享家”樂業服務站，打造集需求歸集、崗位推送、技能培訓、創業幫扶等功能于一體的社區便民服務“微站點”，實現就業服務端口前移、重心下沉。
社區開展公益培訓課程。
“我們還全力支持‘一區一特色’創建服務品牌，各個區市都推出了自己的社區微業‘招牌動作’。”青島市人力資源和社會保障局相關負責人表示，如市南區推出了“就幫幫”服務品牌，實現靈活就業“線上查詢”“碼上就業”；市北區打造“1314”陪伴式就業服務機制，為社區居民提供全鏈式就業服務，推出移動“就業服務巴士”，開進鬧市街區，隨時隨地為重點群體提供就業服務，還設置就業“心愿墻”，為高校畢業生提供“一對一”定制服務；西海岸新區搭建“就業直通車”平臺，開辦“就享家”樂業大講堂；李滄區、膠州市舉辦起“星光招聘夜市”，引導企業把招聘崗位“擺出來”、青年群體把工作“逛到手”；城陽區設立了青島市首家依托銀行機構，以靈活就業人員、失業人員為主要服務對象的“就享家”樂業服務站……
2024年以來，青島市人社局實施“社區微業”行動，積極打造“就享家”樂業服務站307個，組織“提技能就好業”社區公益課、技能夜校等200余場，累計培訓1萬人次，建設創業型特色街區59個，全天候就地就近提供創業服務。2024年1-10月，全市城鎮新增就業34.56萬人，同比增長0.31%，總量居全省第一，實現失業再就業11.2萬人，同比增長10.18%，城鎮登記失業人員結存數量創歷史新低。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：李頡
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