近日，青島市人力資源和社會保障局、青島市工業和信息化局聯合印發《關于開展先進制造業就業支撐行動的通知》，從加強常態化服務對接、加強規模性用工保障、加強青年就業支撐、加強技術人才支撐、加強技能人才支撐、拓寬人才發展空間等六個方面進一步加強對全市先進制造業企業的用工保障和人才服務。

青島市加強先進制造業常態化服務對接，區（市）人力資源社會保障部門、工業和信息化部門成立工作專班，牽頭建立先進制造業企業信息庫，為每家入庫企業指定至少1名服務專員，定期了解企業用工變化、招聘需求和困難問題，主動宣介就業創業、社會保障、人才支持、勞動關系等政策服務舉措。

青島市加強先進制造業規模性用工保障，將一次性用工20人以上的先進制造業企業納入重點企業用工服務保障范圍，及時提供勞動用工咨詢、招聘信息發布、用工指導、技能培訓等服務；加強用工調劑，開展跨地區人力資源對接，及時組織缺工企業開展“百市千縣”跨地區勞務協作，每年組織缺工企業赴外開展招聘，幫助企業解決用工問題。

青島市加強先進制造業青年就業支撐，組織開展“先進制造業職業體驗月活動”，利用寒暑假時間組織高校畢業生來青開展社會實踐、聯建交流等活動，增強青年人才的崗位認同；優化青年就業見習管理辦法，吸納高校畢業生等青年開展就業見習活動。

青島市加強先進制造業技術人才支撐，實施卓越工程師薪火計劃，圍繞智能制造、大數據、區塊鏈等先進制造業高關聯領域，開展規范化培訓，壯大卓越工程師隊伍。實施專業技術人才知識更新工程，組建全市先進制造業專家智庫，開展重大課題聯合攻關、幫助企業解決共性技術難題。

青島市加強先進制造業技能人才支撐，支持全市先進制造業企業與技工院校探索組建技工教育聯盟（集團），引導具備條件的鏈主企業、骨干企業建設高技能人才培養基地。定期篩選公布補貼性培訓工種目錄，支持符合條件的先進制造業企業自主開展職業技能等級認定，開展首席技師、特級技師等評聘。

青島市拓寬先進制造業人才發展空間，實施省級以上制造業單項冠軍企業人才舉薦制度，將先進制造業企業急需緊缺人才納入人才引進目錄、人才政策支持范圍并按規定及時兌現待遇。引導先進制造業企業建立體現技術技能人才特點的工資分配制度，強化技術技能價值激勵導向，吸引更多勞動者到先進制造業就業創業。

青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓

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