改革開放以來，民營經濟貢獻了我國80%以上的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)，是確保高質量充分就業(yè)的“定盤星”。
今年以來，青島市堅持就業(yè)優(yōu)先導向，穩(wěn)定政策預期，夯實用工保障，強化創(chuàng)業(yè)服務，助力招才引智，千方百計解決民營企業(yè)發(fā)展所面臨的實際困難，當好服務企業(yè)的“娘家人”，全方位促進民營企業(yè)吸納就業(yè)。1-4月，全市民營經濟吸納就業(yè)9.72萬人，占就業(yè)總量的88.98%。
15分鐘“服務圈”成企業(yè)“救生圈”
位于市北區(qū)臺東步行街的和平褲業(yè)是一家經營20余年的服裝公司，眼下卻面臨著資金周轉的難題。
公司王經理想到了“就享家”就業(yè)服務站并前往尋求幫助。就業(yè)人才服務專員詳細了解公司人員構成、經營情況等現狀后，根據公司員工大部分為40歲以上女性的實際制定了專屬的服務套餐，指導企業(yè)申報了用人單位吸納就業(yè)補貼和一次性創(chuàng)業(yè)補貼，有效幫助其緩解了資金壓力。
今年，青島市不斷提升“社區(qū)微業(yè)”行動質效，深化15分鐘就業(yè)服務圈建設，推動“就享家”就業(yè)服務站遍及商超、樓宇、孵化基地、工業(yè)園區(qū)、商業(yè)街區(qū)、零工市場、便民大廳等地，為企業(yè)提供即時可及的優(yōu)質服務，有效保障企業(yè)緊急用工、補貼申請、業(yè)務辦理等需求。目前，全市已建成154個“就享家”就業(yè)服務站，配置322名專職服務人員，通過專屬定制就業(yè)服務，助力企業(yè)向穩(wěn)向好發(fā)展。
“青島以制造業(yè)立市，民營企業(yè)量多質優(yōu)，在吸納就業(yè)方面發(fā)揮著主渠道作用。我們在全市布局建設‘就享家’就業(yè)服務站，為民營企業(yè)提供跟進式服務，對于穩(wěn)定和擴大就業(yè)具有重要意義。”青島市公共就業(yè)和人才服務中心相關負責人表示。
“大數據+鐵腳板”開辟對接新路徑
進入5月份，青島旅游熱度逐漸升溫，隨之而來的是酒店訂單激增。青島布可不住酒店管理有限公司用工短缺的問題愈發(fā)嚴重，李滄區(qū)用工保障專員了解到相關情況后，為其發(fā)布了“零工”崗位信息，招聘部分靈活性就業(yè)人員，緩解季節(jié)性用工難題，幫助其降本增效。
“6-8月是一年最忙的季節(jié)，如果再承接宴會和會議，我們現有人手根本忙不過來。如果雇傭大量長期工的話，公司成本就高了。”布可不住酒店管理有限公司人事負責人王海臣說，“幸虧用工保障專員給出了最優(yōu)解，幫我們找到合適的員工。”
據悉，青島市依托市級用工保障專班和區(qū)市、街道、社區(qū)三級用工服務專員構成的“1+3”用工服務梯隊，以“大數據+鐵腳板”方式為企業(yè)、項目開展用工需求摸排和服務調研，為企業(yè)提供勞務協(xié)作、專場招聘、崗位發(fā)布、政策推送等服務。同時，開辦人社政策“周周問”“月月講”，讓惠企政策惠及更多民營企業(yè)。截至目前，青島市舉辦“民營企業(yè)招聘月”等活動220場，發(fā)布招聘需求21萬個；圍繞24條重點產業(yè)鏈開展10場“壯鏈強企”“一鏈一招”招聘；連續(xù)4年開通專列，“點對點”輸送2000余名定西籍務工人員“一站直達”青島民營企業(yè)，全方位多角度助力企業(yè)用工。
“一體兩翼八輪驅動”為創(chuàng)業(yè)者保駕護航
“參加訓練營后，遇到了很多行業(yè)同行，通過互動交流，學到了超前理論，一直困惑大家的問題迎刃而解，明確了我們前進的方向。”山東省巍然智能科技的胥志偉感慨道。近日，青島市以“新質領航 智引未來”為主題，舉辦首期創(chuàng)業(yè)城市合伙人創(chuàng)業(yè)訓練營，聚合各方資源，為人工智能領域創(chuàng)業(yè)者添智賦能。
入駐青島市高層次人才創(chuàng)業(yè)中心的青島復諾醫(yī)療有限公司正處在業(yè)務擴展期和上升發(fā)展期，資金是制約發(fā)展的一大難題。高創(chuàng)中心通過“點對點”服務，跟蹤了解企業(yè)的科研成果、商業(yè)模式、盈利能力、生產場地建設、客戶及準客戶簽約等情況，向其介紹了相關投融資機構。該公司與投融資機構深層次交流后，經調整條件和目標值，最終達成千萬級融資合作意向。
實際上，類似這樣的服務案例還有很多。今年以來，青島市持續(xù)完善“一體兩翼八輪驅動”全鏈條創(chuàng)業(yè)服務體系，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度上限由300萬元調整到400萬元。加大創(chuàng)業(yè)服務供給，組織33場次“青創(chuàng)四季”之春華行創(chuàng)業(yè)服務活動，打造集互動交流、資源共享、合作對接的創(chuàng)業(yè)平臺，助力民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)好業(yè)。前4個月，青島市扶持創(chuàng)業(yè)共1.51萬人。
“青聚英才”助民企請進“外來和尚”
1-4月份，青島市多元化開展重點產業(yè)人才需求調查，圍繞重大招才引智項目及重點產業(yè)鏈鏈主企業(yè)，篩選395家重點單位開展2024年首輪人才需求調查，建立重點企業(yè)人才需求名錄庫。
“城陽區(qū)人社部門了解到我們的引才需求后，積極組織我們赴成都等地進行校園招聘，為我們企業(yè)引進了特種設備制造等領域人才，解決了高端人才緊缺難題，新員工入職后，將加速產品研發(fā)進程，推動產品盡快面市。”青特集團人力資源部王文杰介紹說。
今年，青島市多場次組織“青聚英才”系列活動，組織778家（次）民營企業(yè)赴西安、蘭州等18城市34所高校舉辦“招才引智名校行”活動，發(fā)布人才需求4.1萬個（次），收取簡歷1.68萬份；舉辦“就選青島”系列校園雙選會49場，發(fā)布人才需求5萬個（次），收取簡歷8萬余份。
同時，青島市多維度優(yōu)化人才服務，開發(fā)上線“青島市高層次人才碼”，舉辦第一期高層次人才服務專員培訓，圓滿完成高層次人才服務評估，出臺新一輪人才住房分配條件和評分排序標準；為485位高層次人才發(fā)放青島市高層次人才服務綠卡，提供各類服務事項2800余次；為2470名青年人才發(fā)放一次性安家費2.4億元，為34607名高校畢業(yè)生發(fā)放住房補貼1.27億元。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：李頡
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