國家統(tǒng)計局4月16日發(fā)布2024年一季度宏觀經濟數據顯示，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
一季度，全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率平均值為5.2%，比上年同期下降0.3個百分點。3月份，全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率為5.2%，比上月和上年同月均下降0.1個百分點。
就業(yè)總體穩(wěn)定與經濟回升向好直接相關。一季度，我國GDP同比增長5.3%，開局良好。
值得注意的是，雖然城鎮(zhèn)調查失業(yè)率微降，但青年失業(yè)率仍處高位。
截至目前的數據顯示，今年2月，全國城鎮(zhèn)不包含在校生的16—24歲勞動力失業(yè)率為15.3%，比上月提高0.7個百分點；全國城鎮(zhèn)不包含在校生的25—29歲勞動力失業(yè)率為6.4%，比上月提高0.2個百分點。
2024年，全國普通高校畢業(yè)生預計達到1179萬，龐大的就業(yè)需求如何釋放？
可以發(fā)現(xiàn)，一季度，31個大城市城鎮(zhèn)調查失業(yè)率改善跡象好于全國城鎮(zhèn)平均情況，同時，大學生向縣城就業(yè)的跡象明顯。
經濟好就業(yè)才能好
在4月16日國新辦新聞發(fā)布會上，國家統(tǒng)計局副局長盛來運介紹，一季度國民經濟實現(xiàn)良好開局，GDP同比增長5.3%，顯示經濟在持續(xù)回升向好。
經濟好轉，就業(yè)形勢總體改善。一季度，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率平均值為5.2%，比去年同期下降0.3個百分點。
盛來運介紹，一季度，工業(yè)和服務業(yè)兩個方面對GDP增長的貢獻超過90%。
其中，“一季度工業(yè)增加值增長6%，比去年同期和四季度都有明顯回升，這主要是因為出口好轉，一系列政策推動，需求提升。”盛來運說。
“近兩年，我國就業(yè)形勢嚴峻，其中一個重要原因在于出口增長放緩，出口部門創(chuàng)造就業(yè)崗位的能力減弱。”中國政法大學商學院院長商文江告訴21世紀經濟報道。
“由于世界經濟有回暖跡象，我們一季度出口比預期的要好，剛剛海關發(fā)布的數據出口增長4.9%。我們自身有個數據，叫工業(yè)品出口交貨值，去年四季度是負2.2%，今年一季度是正的0.8%，回升了3個百分點。”盛來運說。
一季度，服務業(yè)增加值同比增長5.0%。
“去年是疫情防控轉段以后服務業(yè)較快發(fā)展的一年，在去年服務業(yè)高基數增長的基礎上，今年服務業(yè)繼續(xù)穩(wěn)定增長，生產穩(wěn)中有升。”盛來運說。
外來農業(yè)戶籍人口調查失業(yè)率主要體現(xiàn)進城農民工就業(yè)指標，一季度，該指標平均值為4.8%，比外來戶籍人口調查失業(yè)率平均值低0.1個百分點，比全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率平均值低0.4個百分點，顯示出工業(yè)和服務業(yè)增長對就業(yè)的拉動。
中國就業(yè)促進會特邀專家、原中國勞動保障科學研究院院長劉燕斌告訴21世紀經濟報道，我國經濟正在回升向好，高質量發(fā)展持續(xù)推進，產業(yè)轉型升級加快，經濟有望實現(xiàn)質的有效提升和量的合理增長，隨著一系列穩(wěn)預期、穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)的政策措施的謀劃制訂和落實落地，我國就業(yè)形勢有望保持穩(wěn)定局面。
四分之一大學畢業(yè)生到縣城就業(yè)
高校畢業(yè)生是就業(yè)重點人群。
2023年12月起，國家統(tǒng)計局對分年齡組失業(yè)率統(tǒng)計進行了調整完善，發(fā)布不包含在校生的16—24歲、25—29歲、30—59歲勞動力失業(yè)率。
截至目前，共發(fā)布了2023年12月至2024年2月共3個月度數據。其中，全國城鎮(zhèn)不包含在校生的16—24歲勞動力失業(yè)率分別為14.9%、14.6%、15.3%，全國城鎮(zhèn)不包含在校生的25—29歲勞動力失業(yè)率分別為6.1%、6.2%、6.4%，環(huán)比持續(xù)提高。
劉燕斌也認為，2024年就業(yè)形勢復雜，就業(yè)壓力較大，穩(wěn)就業(yè)任務依然繁重。今年需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的新成長勞動力有1500萬人以上，全國普通高校畢業(yè)生預計達到1179萬，比上年增加21萬人。
一般而言，高校畢業(yè)生青睞到經濟發(fā)達的大城市就業(yè)。
一季度，31個大城市城鎮(zhèn)調查失業(yè)率有所改善，平均值為5%，比去年同期低0.7個百分點，比今年同期城鎮(zhèn)調查失業(yè)率平均值低0.2個百分點。
同時，越來越多大學應屆畢業(yè)生已不再把一線大城市作為其職業(yè)生涯的首選地，而是將目光轉向縣域，掀起了一股縣域就業(yè)的新潮流。
麥可思研究院數據顯示，從近五年的數據來看，本科生畢業(yè)半年后在“縣級城市及以下地區(qū)”（以下簡稱“縣城”）就業(yè)的比例上升明顯，從2018屆的20%上升到2022屆的25%，增長了5個百分點。
這一方面或與縣域經濟發(fā)展需要更多高學歷人才，各地政府不斷發(fā)布政策，釋放更多就業(yè)紅利，提升了地區(qū)的人才吸引力有關；另一方面，或與大城市生活成本高昂、就業(yè)壓力大，部分畢業(yè)生求職意向趨于求穩(wěn)有一定關系。
麥可思研究院研究發(fā)現(xiàn)，“教育業(yè)”（23.6%）和“政府及公共管理”（14.9%）是2022屆本科畢業(yè)生在縣城就業(yè)比例最高的兩大行業(yè)類。
縣城工作的大學生就業(yè)質量如何？麥可思研究院數據顯示，這個群體在月收入方面穩(wěn)步提升，從2018屆的4640元上升到2022屆的5377元，增長了737元；在就業(yè)滿意度方面，從2018屆的67%上升到2022屆的76%，提升了9個百分點。
進一步對2022屆在縣城就業(yè)的本科生的用人單位類型分析顯示，“鐵飯碗”的比例明顯更高：在“政府機構/科研或其他事業(yè)單位”的比例（40%），高出全國本科（22%）18個百分點；其后主要在“民營企業(yè)/個體”（36%）就業(yè)，但較全國本科（51%）平均水平低15個百分點。
有機會進入體制內工作，工資不高卻穩(wěn)定、離家近，不用把大筆錢花在房貸、車貸上，和家人保持著“一碗熱湯”的距離，或許是越來越多的大學畢業(yè)生愿意回縣城的重要原因，體現(xiàn)了他們擇業(yè)觀的新變化。
有專業(yè)人士分析認為，與大城市相比，縣城工作生活的性價比高，使其在就業(yè)市場上形成差異化競爭優(yōu)勢。
大學生畢業(yè)后選擇去哪里工作更好，沒有標準答案。但顯然，縣城對大學畢業(yè)生的吸引力已在逐漸增強。如何將高素質人才轉變?yōu)槿瞬偶t利、地方經濟發(fā)展動力，是擺在不少縣城面前的現(xiàn)實考題。(記者 王峰)
來源：21世紀經濟報道
責任編輯：崔現(xiàn)香
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