4月10日，青島萊西市發(fā)布公告，為加快推進該市醫(yī)療水平和教育質(zhì)量提高，兜牢民生底線，萊西市印發(fā)《萊西市“銀齡菁英”行動實施方案》，面向全國選聘醫(yī)療和教育領(lǐng)域優(yōu)秀退休（離崗）專家。報名即日起至今年5月31日止。
公告顯示，萊西市公開選聘“銀齡助康”醫(yī)學(xué)專家，要求選聘對象退休（離崗）前在三級公立醫(yī)院從事臨床一線工作20年以上，具有本科及以上全日制學(xué)歷，具有5年及以上高級及以上職稱和相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書；公開選聘“銀齡助學(xué)”教育專家的選聘對象是全國范圍內(nèi)公辦中小學(xué)（教研機構(gòu)）退休教師、校長、奧賽教練員、學(xué)科教研員，要求其退休（離崗）前曾獲得省級及以上名師、名校長榮譽稱號，或擔(dān)任過省級及以上學(xué)科教研員，奧賽輔導(dǎo)教練員，具有大專及以上全日制學(xué)歷，具有副高級及以上職稱。選聘對象的年齡原則上不超過65周歲。
公告對受聘后“銀齡助康”醫(yī)學(xué)專家、“銀齡助學(xué)”教育專家的工作形式及崗位職責(zé)進行明確。“銀齡助康”醫(yī)學(xué)專家工作形式及崗位職責(zé)包括，作為醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專科團隊的領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)團隊成員以“揭榜掛帥”的形式到萊西開展工作，協(xié)助醫(yī)院建立起1個或以上的區(qū)域特色專科；作為醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專科帶頭人，指導(dǎo)完善科室學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，帶教臨床新技術(shù)和新業(yè)務(wù)開展，構(gòu)建培養(yǎng)專科人才梯隊，承擔(dān)骨干人員帶教培養(yǎng)任務(wù)，提升醫(yī)務(wù)人員在常見病、多發(fā)病的診療，預(yù)防保健、康復(fù)與慢性病管理，專科疾病危重情況的應(yīng)急處理等方面的能力水平；作為醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“特聘”專家，以手術(shù)示范、疑難病例討論、教學(xué)查房、專家門診、學(xué)術(shù)講座等形式參加科室具體臨床業(yè)務(wù)工作，參與指導(dǎo)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、人才梯隊培養(yǎng)目標及關(guān)鍵技術(shù)突破計劃。
此外，“銀齡助學(xué)”教育專家的工作形式及崗位職責(zé)主要有，作為團隊的領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)團隊成員，以“揭榜掛帥”的形式到萊西開展工作。學(xué)科帶頭人（業(yè)務(wù)校長），根據(jù)受援學(xué)校教育教學(xué)需求進行聽評課、開設(shè)示范課、研究課或?qū)ｎ}講座，指導(dǎo)青年教師、協(xié)助學(xué)校做好教學(xué)管理和開展教研活動、課題研究等，發(fā)揮示范輻射作用，帶動提升受援學(xué)校教育教學(xué)和管理水平。
受聘專家服務(wù)期間的待遇，公告也有明確表達。“銀齡助康”醫(yī)學(xué)專家、“銀齡助學(xué)”教育專家服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。團隊領(lǐng)頭人，按照“揭榜掛帥”項目，以項目經(jīng)費或績效獎金等形式議定獎勵數(shù)額。學(xué)科帶頭人，每年最高20萬元的補助，發(fā)放方式為簽訂服務(wù)協(xié)議后每月發(fā)放不高于1萬元補助，年終考核合格后另發(fā)放當(dāng)年余下補助。行業(yè)“特聘”專家，按照日常業(yè)務(wù)服務(wù)量議定并兌現(xiàn)薪資待遇。
另外，公告公布了規(guī)范的選聘程序。自愿競聘“銀齡助康”醫(yī)學(xué)專家、“銀齡助學(xué)”教育專家的人員，分別填寫《報名表》連同相關(guān)證明材料打包，分別發(fā)送至萊西市衛(wèi)生健康局、萊西市教育和體育局招募郵箱進行報名。公示結(jié)束無異議后，該市將組織與專家簽訂工作承諾書及服務(wù)協(xié)議，安排上崗。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 辛小麗
責(zé)任編輯：王海山
請輸入驗證碼