為搶抓高校秋季開學引才先機，近日青島市攜島城重點用人單位赴西安、武漢、蘭州舉辦“青島招才引智名校行”推介、招聘活動，活動現場供需兩旺，達成初步就業意向1200人，其中，本科340多人、碩士以上860余人。
青島市首場秋季赴外招聘活動
2000+“小鮮肉”初涉職場
產才融合是青島市招才引智工作的主要思路和重要打法，本次活動，市、區人社部門聚焦24條重點產業鏈引才需求，根據高校優勢專業分布情況精準開展了崗位征集工作。
青島市首場秋季赴外招聘活動
作為今年首場秋季赴外招聘活動，此次活動共邀請海爾集團、青島漢纜股份有限公司、歌爾科技有限公司、特來電新能源股份有限公司、卡奧斯物聯科技股份有限公司、青島特銳德電氣股份有限公司等近30家青島市重點企業單位參加活動，吸引了西安交通大學、西北工業大學、武漢大學、華中科技大學等40余所高校畢業生參會，總計2000余名畢業生進場求職應聘，收取簡歷4000余份，達成初步就業意向1200人，其中，本科340多人、碩士以上860余人，大學生網絡瀏覽量達8萬人次。
“名校行”今年累計收取簡歷9.3萬份
為講好青島引才故事，發出島城引才“好聲音”，自2013年起，青島連續11年舉辦“青島招才引智名校行”活動，經過多年培育發展，“名校行”活動已經成為知名高校學子了解青島、走近青島的重要窗口。僅今年以來，青島市就圍繞海內外知名高校、省內重點高校、在青高校三個圈層，組織近4800家次單位赴吉林大學、鄭州大學等高校舉辦132場“青島招才引智名校行”活動，發布人才崗位需求11.9萬個，累計收取簡歷9.3萬份。
青島市城市環境和人才政策推介
此外，組織開展好“名校行”的“姊妹篇”——“百所高校千名博士青島行”活動，8月3日，第十屆“百所高校千名博士青島行”完美落下帷幕，活動面向全市重點產業鏈、專業園區征集100余家重點企事業單位人才崗位需求5000余個，在青島重點產業鏈鏈主企業、高校、科研院所設立16個博士研修營，活動吸引北京大學等130余所高校約600名博士來青參會，青島市“走出去”與“請進來”相結合的引才網絡進一步織密。
“今年，我們加力推動‘名校行’活動擴容升級，構建覆蓋全域的常態化‘百校千企’活動矩陣，邀請更多優秀青年人才來青創新創業，把我市這塊招才引智的‘金字招牌’擦得更亮。”青島市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長劉傳華表示。
做好引才“后半篇”文章
近年來，青島堅持涵養優質的人才生態，全方位提升城市溫度，形成了完善的人才生活保障體系。例如將落戶范圍擴大至高校在校學生，實現學歷人才落戶秒批，實施“租、購、補”全方位的住房安居政策保障體系，為在青落戶的碩士及以上層次人才提供住房補貼、一次性安家費、實習生活補貼等保障政策，力求工作從政策引才向生態聚才轉變。
青島市城市環境和人才政策推介
“名校行”期間，青島市同步開展就業人才政策、崗位、服務進校園活動，在活動現場設立政策咨詢區，由人才服務專員提供“一對一”咨詢，并為高校畢業生送上人才政策；活動期間，青島市還舉辦多種專題校招活動，根據學生專業及意向，精準匹配青島知名企業。目前，“名校行”已經發展成為集人才洽談、項目協作、沉浸研修甚至創業賦能于一體的招才引智盛會，形成了“政產學研才金服用獎賽”人才服務支撐體系，吸引各類人才來青就業創業。
“政府牽線搭臺，減少了溝通成本，提高了招聘效益，我們對活動的效果很有信心。”特來電新能源股份有限公司招聘負責人表示。
下一步，市人力資源社會保障部門將進一步聚焦重點產業鏈和專業園區人才需求，聚焦秋招流動頻繁、就業需求旺盛的引才窗口期，繼續深入開展“青島招才引智名校行”活動，為國內外高校學子持續推送青島市優質就業崗位和實習場景，用心用情用力做好高校畢業生就業服務保障，全力促進高校畢業生盡早就業和高質量就業，切實提升青年人才引進和高校畢業生工作質效，吸引廣大青年人才集聚青島，為青島高質量發展提供磅礴的青春動能，為城市高質量發展提供堅實的人才和智力支撐。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：林紅
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