“工匠”們被授予榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品
在首個(gè)“青島工匠日”來臨之際，為弘揚(yáng)工匠精神，推動(dòng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升，培養(yǎng)造就一批精益求精、潛心鉆研、追求卓越的高技能人才隊(duì)伍，近日，青島城運(yùn)控股公交集團(tuán)嶗山巴士公司開展“公交工匠”選樹系列活動(dòng)。職工立足崗位，弘揚(yáng)勞模精神，積極創(chuàng)新思路，提出一系列創(chuàng)新舉措。通過活動(dòng)，評(píng)選出了“最安全”“最革新”“最省錢”“最服務(wù)”的小發(fā)明、小創(chuàng)造，公司也為這些發(fā)明創(chuàng)造的“工匠”們授予榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品，以鼓勵(lì)“工匠們”的創(chuàng)新成果，更為實(shí)現(xiàn)更多的發(fā)明創(chuàng)造而不懈努力。
立足本職：發(fā)揮聰明才智
25日下午，在麥島路公交停車場，嶗山巴士公司為新鮮選樹的“工匠”們進(jìn)行頒獎(jiǎng)，“我們?cè)谄綍r(shí)工作中鼓勵(lì)廣大員工開動(dòng)腦筋，發(fā)散思維，在本職崗位中探索新思路，研究新辦法，提出新方法，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中能夠提出更多省時(shí)省力、節(jié)約資源、節(jié)約能源的小發(fā)明、小舉措。”公司黨委副書記、工會(huì)主席劉勇向記者介紹道，在“青島工匠日”來臨之際為這些“工匠”們進(jìn)行頒獎(jiǎng)，對(duì)那些在公司生產(chǎn)經(jīng)營的創(chuàng)新創(chuàng)效中作出貢獻(xiàn)的的職工給予表彰激勵(lì)，同時(shí)，吸引更多職工參與到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效中來。
“最革新”、“最省錢”：行行出“新招”
活動(dòng)期間，職工們立足各自崗位，從安全駕駛、車輛維修、降本增效、服務(wù)乘客等多個(gè)方面，提出了駕駛員“三秒”安全工作法、“四好”工作法，研制出了助殘車踏板便攜鉤、公交車載LED可替代芯片主板，攻克了電動(dòng)車制動(dòng)鉗維修難題，創(chuàng)新搭建了“智行安全學(xué)習(xí)云平臺(tái)”。
95后青年駕駛員朱琛琛，通過總結(jié)自己的行車經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)提煉駕駛員“四好”工作法，朱琛琛表示，作為一名公交駕駛員安全駕駛和優(yōu)質(zhì)服務(wù)都是必不可少的，我們只有用心去做、堅(jiān)持去做，才能為市民乘車安全保駕護(hù)航。
“由于公司運(yùn)營的特點(diǎn)，各基層單位的教育培訓(xùn)資料缺少共享交流和集約管理。同時(shí)在日常安全培訓(xùn)過程中，駕駛員的定時(shí)、定點(diǎn)集中成為困擾公司的難點(diǎn)。”嶗山巴士第一分公司副經(jīng)理周金平向記者介紹道，“智行安全學(xué)習(xí)云平臺(tái)”打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法，將“線上”、“線下”的安全教育培訓(xùn)有機(jī)融合，優(yōu)勢互補(bǔ)，進(jìn)而逐步達(dá)成了學(xué)習(xí)培訓(xùn)覆蓋率100%的目標(biāo)，取得了顯著效果。
層出不窮：“工匠”精神創(chuàng)新效
近年來，嶗山巴士公司通過設(shè)立勞模工作室，開展導(dǎo)師帶徒、技能比武，廣泛宣傳各類先進(jìn)個(gè)人和集體等多種形式，大力弘揚(yáng)工匠精神，激發(fā)廣大職工提升個(gè)人技能、創(chuàng)先爭優(yōu)的主動(dòng)性，創(chuàng)新成果層出不窮。
今年被評(píng)為嶗山巴士“最省錢”工匠，讓苗強(qiáng)感到動(dòng)力十足。“這是一份榮譽(yù)，也是一份激勵(lì)，在以后的工作中我將提高自己的技術(shù)儲(chǔ)備，夯實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)，勇于創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破，更好地服務(wù)公司，也成就更好的自己。”
嶗山巴士公司黨委書記、董事長杜廣勝表示，公司將進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，給職工提供更多的專業(yè)指導(dǎo)、更大的展示平臺(tái)，進(jìn)一步讓工匠精神在企業(yè)落地開花。
青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/首頁新聞?dòng)浾?李倚慰 通訊員 劉蘭芳
責(zé)任編輯：李頡
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