青島市勞動人事爭議仲裁院積極開展 “送法進企業(yè)”活動

為深入推進“深化作風能力 優(yōu)化營商環(huán)境”專項行動落地落實，近日，青島市勞動人事爭議仲裁院組織骨干青年仲裁員赴市企業(yè)托管中心開展“送法進企業(yè)”勞動用工法律培訓，受到企業(yè)廣泛好評。

培訓現(xiàn)場

本次專題培訓覆蓋市企業(yè)托管中心40余家托管企業(yè)人力資源管理從業(yè)者及相關(guān)人員。培訓中，市勞動人事爭議仲裁院青年仲裁員針對企業(yè)人力資源管理人員在日常管理中容易忽視的操作“誤區(qū)”和法律風險點，通過法律法規(guī)宣講、典型案例分析，就《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《工傷保險條例》相關(guān)法律知識等方面進行重點培訓講解，使與會者了解和掌握了法律法規(guī)總體要求，如何依法簽訂、解除勞動合同，以及及時繳納社會保險、辦理離職手續(xù)、申報工傷等相關(guān)內(nèi)容。培訓現(xiàn)場，企業(yè)人力資源管理從業(yè)者也就自身在實際工作中遇到的難點問題進行了咨詢，青年仲裁員一一進行了解答。大家反映，此次培訓收獲很大，通過學習更加深入了解、掌握了怎樣維護用人單位和職工利益，對預(yù)防、避免發(fā)生勞動糾紛起到了重要的作用。

去年以來，青島市勞動人事爭議仲裁院按照國家人社部建立青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動常態(tài)化長效化機制工作要求，積極組織青年仲裁員志愿者為企業(yè)開展人力資源社會保障領(lǐng)域法律、法規(guī)、政策宣傳咨詢，指導幫扶企業(yè)建立勞動爭議預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟，提供勞動用工指導等服務(wù)。截至2023年5月，全市兩級仲裁機構(gòu)68名青年仲裁員志愿者累計為836家企業(yè)提供志愿服務(wù)426次，為優(yōu)化青島市營商環(huán)境、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作出了積極貢獻。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓 通訊員 李世曄

責任編輯：李冬明