近年來，青島市即墨區深入貫徹落實黨中央關于加強新時代廉潔文化建設、推進清廉建設有關部署和省委、市委工作要求，圍繞優化營商環境、城市更新和城市建設等重點工作高點謀劃、全域協同、系統治理，持續推動形成黨風正、政風清、行風優、社風好的生動局面。
全域統籌協同聯動“優”機制
即墨區將清廉建設融入全域發展大局，印發《深入推進清廉建設的若干措施》，全域全面推進清廉建設工作。即墨區紀委監委成立工作專班，將清廉建設納入“一臺賬、兩清單、雙責任、雙問責”監督機制和政治監督活頁，派駐機構加強日常監督，推動解決工作舉措銜接不暢等問題20余個。工作專班先后對工作滯后、不達進度的領域進行重點督導10余次，約談有關負責人，推動各領域構建起“黨委主責、書記首責、班子成員分工負責”的責任體系，形成共推共建、共抓共管的工作局面。
常態長效規范權力“建”制度
即墨聚焦工程建設、審批執法、財政資金等領域權力運行的關鍵環節，推動各領域全面開展廉潔風險排查評估，梳理風險點1100余個，制定防范措施1500余條，健全完善權力規范高效運行等制度127項，持續扎緊扎牢制度籠子，有效壓縮公權力設租尋租空間，確保各領域公權力廉潔、高效、規范運行。
突出重點以點帶面“促”提升
即墨重點選取基層組織、醫療衛生、家庭家教家風等五個領域，聚力打造清廉建設樣板工程，以點上突破撬動面上提升，形成全域推進、全面共進的良好態勢。如基層組織領域，多部門聯合梳理形成三大類47個公開事項，修訂規范、強化監管，開展農村集體“三資”管理專項整治，清收資產租賃發包費等2600余萬元。在17個村莊打造“清廉村社”樣板工程，建制度規范、育文化陣地、引治理風向，推動清廉建設成果轉化為基層治理的內生動力。
廉潔文化教育引導“潤”人心
即墨聚焦“關鍵少數”，召開全區領導干部警示教育大會、集體廉政談話會，分類開展定制化警示教育活動，對擬提拔重用的區管干部進行任前考廉，常態化組織240余批次黨員干部到區廉政教育館接受警示教育，持續強化黨紀法規意識。拍攝制作《糧倉“碩鼠”現形記》等3部警示教育片，督促31個發案單位開展“兩會議一報告”，建立完善規章制度47項，推動案件查辦、加強教育、完善制度、促進治理貫通融合。挖掘即墨歷史上的清官廉吏、優秀家風家訓等資源，制作長圖、動漫、微視頻等新媒體作品24部，開展“清風沐桃李”等各類廉潔文化活動44場，打造清廉手造館等“廉潔地標”30余個，初步形成“墨河清風”等20余個廉潔文化品牌，讓越來越多的黨員干部群眾置身于清廉“生態圈”。
青島財經日報/首頁新聞記者 李倚慰 實習記者 毛梓軒 通訊員 孫靜秋 江翠峰
責任編輯：崔現香
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