近年來，青島萊西市深化拓展“萊西經驗”，在全市開展了以“抓制度促實效，提升干部待遇；抓培訓促擔當，提升綜合素質；抓作風促發(fā)展，提升工作效能”為主題的婦聯(lián)干部“三抓三促三提升”行動，創(chuàng)新破解基層婦聯(lián)干部待遇之難、作用發(fā)揮之難，充分激發(fā)了基層婦聯(lián)干部內生動力。
抓制度促實效 提升干部待遇
推行村婦聯(lián)主席與計生主任“一肩挑”。萊西市始終把基層婦聯(lián)干部待遇放在心上，各鎮(zhèn)（街）在村級工資考核測算辦法中明確村級婦聯(lián)主席領取固定工資或誤工補貼，合理解決在職村婦聯(lián)主席工資報酬問題。萊西市婦聯(lián)與市委組織部、市衛(wèi)生健康局聯(lián)合下發(fā)《關于整合資源加強社區(qū)（村）婦女兒童工作的通知》，推行村婦聯(lián)主席與計生主任“一肩挑”。目前全市“一肩挑”工作整合率達98.8%，切實解決了村級婦聯(lián)主席政治待遇、崗位報酬實質性問題。探索“村婦聯(lián)執(zhí)委+網格員”新模式。以全市村級網格化實現“多網合一、一網統(tǒng)管”改革為契機，推進婦聯(lián)主席、執(zhí)委兼任網格員。經公開選聘，378名婦聯(lián)執(zhí)委兼任村級網格員，按各鎮(zhèn)街相關規(guī)定領取網格員工作固定補貼，再次實現了村級婦聯(lián)執(zhí)委經濟待遇與工作能力雙提升，鄉(xiāng)村治理與婦女工作同推進。
抓培訓促擔當 提升綜合素質
為迅速提升基層婦聯(lián)干部政治素質和業(yè)務能力，萊西市婦聯(lián)先后與青島市婦聯(lián)、萊西市委組織部聯(lián)合舉辦10期新時代婦女干部能力提升專題培訓班，通過“請進來、走出去”方式，為基層婦聯(lián)干部理清工作思路、迅速進入工作角色打下基礎。“請進來”：邀請婦聯(lián)業(yè)務專家開展婦女權益維護、巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、“美麗庭院”創(chuàng)建等業(yè)務培訓；“走出去”：組織鎮(zhèn)街及市直單位100余名婦女干部先后赴深圳、廣州、蘇州、杭州等地進行體悟實訓。通過實施“萊雁領航”素質提升工程，實現三個100%，即全市1400余名婦聯(lián)執(zhí)委100%接受培訓，執(zhí)委專題培訓班100%列為上一級黨委培訓主體班次，鎮(zhèn)級“萊雁”體悟實訓基地100%覆蓋，促進領頭雁成長成才。
專題培訓班
抓作風促發(fā)展 提升工作效能
為充分調動婦聯(lián)干部履職積極性、主動性，萊西市婦聯(lián)聯(lián)合市委組織部下發(fā)了《巾幗先鋒黨建品牌創(chuàng)建實施意見》，在全市111個新村建立巾幗先鋒隊，在院上鎮(zhèn)峴沽新村、河頭店鎮(zhèn)龍泉湖新村試點建立了巾幗黨支部，采取分組組團形式，實施項目領辦行動，發(fā)揮她們在常態(tài)化疫情防控、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)、“美麗庭院”創(chuàng)建等工作中的模范帶頭作用。疫情防控工作中，鎮(zhèn)、新村、網格三級婦聯(lián)主席沖在一線，廣泛發(fā)動婦聯(lián)執(zhí)委、巾幗志愿者及婦女群眾，在核酸檢測、人員排查、封控點執(zhí)勤等環(huán)節(jié)中發(fā)揮“半邊天”作用，先后募集捐款1000余萬元，捐物價值約800萬元，3個巾幗先鋒崗位被評為全市戰(zhàn)疫先鋒示范崗。女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中，以史蕾、薛梅、孫曉至等為代表的巾幗致富帶頭人，通過領辦預制菜加工、鄉(xiāng)村旅游、葡萄種植等項目，累計帶動2萬余名婦女實現創(chuàng)業(yè)增收。農村人居環(huán)境整治工作中，40余支先鋒隊領辦了“美麗庭院”創(chuàng)建項目，帶領婦女群眾開展創(chuàng)建活動，評選“文化庭院”“綠色庭院”“經濟庭院”等特色庭院40個，全市40.53%的農村常住庭院建成“美麗庭院”，大大提升了農村人居環(huán)境“顏值”。
青島財經日報/首頁新聞 記者 辛小麗 通訊員 程強
責任編輯：林紅
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