為深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關于就業人才工作的重要指示要求，加快推動新時代“人才強青”計劃，近日，由青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局主辦的2023年“青雁歸巢”青島學子寒假行活動在西海岸新區京東方光電科技產業園拉開帷幕。
活動現場
本次活動以“家校政企、青聚英才”為主題，搶抓寒假學子歸鄉、實習需求旺盛的關鍵窗口，吸引青島籍優秀人才來青回青?；顒訉⒃O置政策推介、名企游學、企業推介等多個板塊，吸引100余名青島籍學生和家長代表參與。
“期間，我們將通過開展‘三進’活動、提供‘六個一’服務、搭建‘一站式’留青平臺，以‘361’服務新模式讓歸巢學子們體驗到361°的全方位服務體驗。”青島市公共就業和人才服務中心主任董海波表示。
“三進”活動帶來沉浸式體驗
本次活動聚焦“新型顯示”產業鏈，邀請京東方、青島融合光電科技等鏈內重點企業，通過主題推介、現場探訪等方式，帶領學生們沉浸式體驗產業發展態勢和技術前沿。
活動現場
與此同時，活動還圍繞全市24條重點產業鏈，現場發布97家重點單位3800余個人才崗位和73家研究生實習基地、323家企業的1.3萬個實習需求，為有意來青就業的青年人才提供了多樣化的對接需求。
發布崗位和實習需求
記者了解到，此后青島市人社部門將通過“青雁歸巢”活動平臺，邀請更多青年人才走進青島市的重點項目、重點單位和產業園區，讓學生在“三進”中親身體驗家鄉的產業特色和城市魅力，實現所學專業與家鄉產業的最佳匹配，促進產業鏈與人才鏈的有機融合。
“六個一”服務貫穿留青全程
“青有獨鐘的島城，誠意滿懷盼雁歸，唯才是舉的青島，不負韶華不負卿?！贝汗澢跋?，市人社部門通過青島人才網、青島人社微信公眾號等媒體向青島生源大學生發放了《致青島籍學子的一封信》，傳遞著島城的求賢若渴。
頒發聘書
活動現場，市人社局為青島市新認定的新一批“校園引才大使”頒發聘書，發放包含就業人才政策、見習實習及招聘崗位、重點企業介紹等材料在內的“就業大禮包”。通過將國內重點高校中德才兼備的優秀在校生聘任為引才大使，實現“以才引才、以才聚才”。
“我將努力通過畢業生就業微信群、班級群和朋友圈等方式進行大力傳播和宣傳，努力做山大畢業生求職創業與來青就業的紐帶和橋梁。”山東大學引才大使綦慧心表示。
以才引才
據悉，今年“青雁歸巢”活動將圍繞“六個一”服務主線，在為青島籍學子發放返鄉一封信的同時，還將配套提供一次就業指導、一次政策解讀、一次職場體驗、一次崗位推介、一次創業輔導等服務，服務范圍將覆蓋城市融入、就業創業、補貼獲取等方面，為人才留青提供全鏈條、全過程服務。
“一站式”平臺廣聚青年才俊
本次“青雁歸巢”活動充分發揮平臺優勢，以政府帶動、多方聯動的方式，不斷深化活動內涵，打造青年人才集聚的“一站式”平臺。
政府帶動貫通交互渠道。青島市公共就業和人才服務中心有關負責人表示，本次活動鏈接“198大學生流動服務站·青島總站”，作為全國首個在校大學生綜合服務站，將為參與活動的學生提供更加精準、更具針對性的全鏈服務。
多方聯動匯聚服務資源
多方聯動匯聚服務資源。活動現場，青島市青軟集團發布產教融合云平臺，聚焦信息技術產業，著力打造校企聯動的人才引進培育機制，有效打通高校人才培養與企業的人才獲取渠道。西海岸新區發布“智找活”產業人才供需通平臺，為新區企業、高校及各層次人才提供精準匹配，降低企業和人才匹配成本。市南區推介“才聚市南·人才旅社”平臺，為外地學子來青提供免費住宿、崗位推介、創業指導等服務，進一步提升青年人才來青體驗，營造更加友好的青年人才發展環境。
活動現場
市人力資源社會保障局有關負責人表示，下一步，市人社部門將堅持需求導向、產業引領，進一步做強作響“青雁歸巢”服務品牌，加快推動“產業鏈”與“人才鏈”深度融合，密集開展多元化的實習體驗和精準引才活動，不斷增強青年人才回青留青意愿，著力打造青年人才近悅遠來的人才服務高地。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：臧建
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