27日，最高人民法院發布《關于為穩定就業提供司法服務和保障的意見》，文件依法對勞動者居家辦公或靈活辦公工資支付問題作出規范。文件明確，除依法按協商程序降低勞動報酬外，用人單位安排勞動者通過居家辦公或者靈活辦公等方式提供正常勞動，勞動者請求按正常工資標準支付其工資的，人民法院應當依法支持。依法妥善審理相關案件，積極引導和支持用人單位與勞動者依法協商，采取協商薪酬、調整工時、輪崗輪休、在崗培訓等措施穩定工作崗位。

來源：中國新聞網

責任編輯：李頡