近日，青島萊西市出臺(tái)《“萊聚英才”二十條措施》，圍繞全市“6+1”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，從人才集聚、梯隊(duì)建設(shè)、平臺(tái)打造、服務(wù)保障等方面出臺(tái)招引服務(wù)政策，全方位引進(jìn)、培育、用好、服務(wù)人才，讓更多“千里馬”在萊西大地競(jìng)相奔騰，為全面打造膠東半島中心區(qū)域經(jīng)濟(jì)隆起帶注入人才動(dòng)能。
“優(yōu)化引育用全鏈條，打造人才資源‘富礦’，既是為做強(qiáng)做優(yōu)做大產(chǎn)業(yè)資源提供人才支撐，也是助力打造人才‘蓄水池’和原創(chuàng)技術(shù)策源地。”萊西市委組織部副部長(zhǎng)宋立健介紹，此次“人才新政20條”80%以上措施是新增或原有政策優(yōu)化升級(jí)，全面對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)人才政策標(biāo)準(zhǔn)。
精心筑巢“引”，打造近悅遠(yuǎn)來(lái)人才環(huán)境
圍繞新能源汽車、通用航空、石墨新材料、綠色建筑、生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)以及高端食品飲料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，萊西市創(chuàng)新靶向引才、自主薦才、重獎(jiǎng)英才等方式，實(shí)施“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)靶向引才”計(jì)劃，每年編制《萊西市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)目錄》《萊西市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄》，對(duì)納入目錄的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，提供人才政策定制服務(wù)。
其中，給予企業(yè)家一定數(shù)額的人才評(píng)價(jià)推薦指標(biāo)，企業(yè)家推薦的高層次、高技能人才，可參照高學(xué)歷人才享領(lǐng)8-15萬(wàn)元購(gòu)房券，對(duì)于急需緊缺全日制研究生、本科畢業(yè)生，企業(yè)可申請(qǐng)6000元/人、3600元/人的一次性緊缺崗位補(bǔ)貼。對(duì)新引進(jìn)、培育的“兩院”院士、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、世界級(jí)水平科學(xué)家等頂尖人才，三年內(nèi)發(fā)放500萬(wàn)元人才補(bǔ)助，對(duì)人才所在單位，給予最高300萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
貼心暖巢“育”，構(gòu)建產(chǎn)才融合人才梯隊(duì)
萊西市實(shí)施“人才平臺(tái)擴(kuò)容”工程，對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、服務(wù)業(yè)創(chuàng)新中心、院士（專家）工作站、博士后科研（流動(dòng)）工作站，分別給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)科技孵化器、人力資源產(chǎn)業(yè)園，分別給予30萬(wàn)元、20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
每2年選拔100名左右行業(yè)菁英人才，頒發(fā)“萊西菁英人才”榮譽(yù)證書，給予4萬(wàn)元一次性人才獎(jiǎng)勵(lì)，享受醫(yī)療保健、科研立項(xiàng)優(yōu)先支持等人才服務(wù)。對(duì)培育出省、青島市行業(yè)拔尖人才的單位，按照人才層次分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，鼓勵(lì)社會(huì)力量建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，對(duì)入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的初創(chuàng)項(xiàng)目，每吸納1人就業(yè)按照每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予房租補(bǔ)貼。
放心固巢“用”，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力
創(chuàng)新柔性引才方式，建立“揭榜掛帥”機(jī)制，從解決當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展“卡脖子”問(wèn)題的迫切需求出發(fā)，圍繞企業(yè)需求“尋榜”，聚焦難點(diǎn)“發(fā)榜”，以需求明確、導(dǎo)向清晰、參與面廣的“揭榜掛帥”項(xiàng)目高效破解企業(yè)發(fā)展難題，構(gòu)建“企業(yè)+政府+平臺(tái)公司+科研機(jī)構(gòu)”的政產(chǎn)學(xué)研合作模式。常態(tài)化從駐青高校遴選百名博士等高層次人才赴萊西市機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)踐鍛煉；市場(chǎng)化從省內(nèi)外高校優(yōu)選百名博士等高層次人才到萊西市企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)。支持萊西市技工院校、職業(yè)院校面向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開設(shè)全日制培養(yǎng)專業(yè)，根據(jù)培養(yǎng)層次和留萊就業(yè)人數(shù)，由萊西市財(cái)政按照每人最高3200元標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)校技能培訓(xùn)獎(jiǎng)補(bǔ)，用于支持學(xué)校課程開發(fā)、專業(yè)建設(shè)、崗位實(shí)訓(xùn)等，每所學(xué)校每年最高獎(jiǎng)補(bǔ)50萬(wàn)元。
此外，針對(duì)人才在體制內(nèi)外流動(dòng)不暢、存在流動(dòng)壁壘的難題，萊西市實(shí)施“事業(yè)單位人才直通車”計(jì)劃，鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位招聘碩士及以上學(xué)歷人員，市直事業(yè)單位招聘博士和具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位和市直事業(yè)單位招聘急需緊缺專業(yè)人才，可采取面試、組織考察等方式公開招聘。
萊西市外事業(yè)單位在編骨干教師、骨干醫(yī)生、名醫(yī)名師名校長(zhǎng)、專業(yè)技術(shù)拔尖人才等優(yōu)秀人才，可通過(guò)招錄、調(diào)動(dòng)的方式聘用到本市專業(yè)對(duì)口的事業(yè)單位，配套落實(shí)各項(xiàng)保障措施，給人才以安全感、獲得感、幸福感，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。
青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/首頁(yè)新聞?dòng)浾?辛小麗 通訊員 李敏 魏康
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