近日，膠州市人民法院勞動爭議速裁團隊集約化審理104起勞動爭議系列案件。該系列案件從網上立案受理到簽訂調解協議完成司法確認僅用時26天，既高效保障了民生權益，又有效節約了司法資源，取得了良好的社會效果和法律效果。

據了解，膠州某公司因經營不善導致停產，在與職工解除勞動關系時，簽訂了工資支付協議，另一家公司對該協議欠款提供擔保。協議簽訂后，膠州某公司因資金短缺，僅履行了一個月的付款義務，剩余工資款未再支付，部分職工因此向膠州法院提起訴訟。

膠州法院勞動爭議速裁團隊受理案件后發現，該系列案件涉及104名職工，且案情復雜，既有公司高管，也有普通職工，既有超過退休年齡者，也有未達退休年齡者，其中95人的欠款在所調取的勞動監察大隊卷宗中有記載，但每名職工的具體欠款金額與卷宗記錄有一定出入。膠州法院勞動爭議速裁團隊迅速對接膠州市人力資源和社會保障局，調取相關涉案行政處罰案卷宗和勞動保障監察案卷宗，對職工工資發放表、考勤表、欠發工資明細表進行一一核對，逐一核實確認欠發工資數額，確認了其中95名職工欠發工資的具體數額，并將該95起案件以5個司法確認書的形式予以審結。過去，這類案件雖然被告是同一公司，但因為原告不同，均為一個原告一個案件，分別對應一份法律文書。這種做法，不僅影響工作效率，而且造成案件數量增多，影響訴源治理。“集約化”方式不僅使立案、調解、制作文書的時間大為縮短，方便群眾，而且節約了司法資源，緩解了法院案多人少的矛盾。此外，對于調取卷宗無記載、尚未發現其他有效證據的剩余9起案件，為防止惡意、虛假訴訟，法官將案件轉入正式立案審理，最終因證據不足，法院判決駁回其訴訟請求。

工資是勞動者辛勤勞動的報酬，也是勞動者賴以生存的需要，保障勞動者依法獲得勞動收入就是依法保障勞動者的生存權。近年來，膠州法院十分注重涉勞動者工資等民生類案件的妥善審理，為涉勞動者討薪案件開啟綠色通道，做到快立案、快調解、快審判，通過多元化糾紛解決途徑化解勞務糾紛，更好地滿足群眾對高效司法、便捷司法、規范司法的新要求和新期待，保障勞動者的合法權益，維護社會和諧穩定，為經濟社會高質量發展貢獻法院力量。

青島財經日報/首頁新聞  記者  劉瑞東  通訊員  郭倩