數字化發展需要數字化人才。5月11日，青島市公共就業和人才服務中心與中國聯通青島市分公司人才服務合作協議簽約暨高校書記校長“訪企拓崗”政校企合作交流座談會在中國聯通青島市分公司舉行，本次活動旨在建立市人社部門和青島聯通人才服務合作關系，提供數字化人力資源保障，加快數字賦能步伐，為建設新時代社會主義現代化國際大都市奉獻力量。

前期，市人力資源社會保障局通過實地走訪調研，了解到聯通公司產業發展亟需大量數字化人才，這為雙方在人才招引服務、產才融合等領域攜手合作奠定了基礎。市人力資源社會保障局副局長劉傳華在活動致辭中表示，希望通過政校企多方共同努力，打造“產學研用”生態鏈，吸引更多數字化人才集聚聯通，匯聚島城。

據悉，通過此次人才服務合作協議的簽署，雙方將重點展開四方面的深度合作，一是拓寬數字化人才引進渠道。開展校園招聘、社會招聘、海外招聘等數字化人才專場招聘活動，搭建數字化人才引進平臺；依托“青島招才引智名校行”“百所高校千名博士青島行”等招才引智活動，面向國內外引進高層次數字化人才。二是開展見習實習促就業、聚人才。建立數字化人才青年就業見習（實習實訓）基地，組織高校計算機、電子與信息工程等專業大學生開展企業游學、職場體驗等活動，圍繞聯通公司人才引進需求，開展計算機、物聯網、人工智能、通信工程等數字技能培訓。三是搭建校企合作平臺。圍繞公司“揭榜掛帥”重點項目，共同攻克技術難關、參與產品開發和技術革新活動。四是做好人才服務保障。青島聯通公司發揮自身業務優勢，為青島市高層次人才、在青高校大學生等青年人才提供相應通信優惠服務，滿足各類人才對通信服務的需求。

簽約儀式上，青島聯通人力資源部總經理王顯列發布了青島聯通招才引智計劃，將按照“1+8+2”戰略規劃體系，聚焦五大主業，通過“菁英計劃”“新苗計劃”“育苗計劃”以及面向高校科研院所的“校企合作”四大人才工程，3年內招引共計15個高層次人才崗位，400個校園招聘崗位，1000個見習實習崗位，涵蓋大計算、大安全、大數據、工業互聯網等方向高端領軍人才，產業互聯網、科技研發等領域青年人才等，薪酬待遇高達百萬。

“下一步，為吸引更多青年人才來青、聚青、留青，我市將進一步實施就業見習擴圍計劃，力爭年內再新增300家青年就業見習（實習實訓）基地。”青島市公共就業人才服務中心主任董海波表示。

在隨后召開的高校校長書記“訪企拓崗”政校企合作交流座談會上，市人力資源社會保障局、中國聯通青島市分公司與山東大學（青島）、中國海洋大學進行了面對面座談交流。校企雙方在大數據、人工智能人才的系統性培養，語義分析、算法算力項目合作，工業互聯網相互借力等方面進行了深入探討。山東大學計算機科學與技術學院黨委副書記張四化表示：“通過今天這種方式，我們高校能走入單位和地方政府，就人才政策做一個比較到位的對接，幫助學生們具體了解企業的崗位，這樣會積極促進學生就業的成功率。”

人才強則企業興，企業強則人才聚。市人社部門也將以此次數字化人才服務合作為契機，在政校企三方合力推動下，打造優質的人才生態、營造濃厚的就業氛圍，共同助力青島市企業成長壯大，吸引更多青年人才關注青島、融入青島。

青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓