市北區(qū)不斷拓寬人才服務渠道，暢通人才招引路徑，為企業(yè)和人才提供便捷精準的服務，圍繞人才成長發(fā)展的“全生命周期”，精準對接需求，提供高質(zhì)量、個性化的服務，推動市北區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，激發(fā)企業(yè)成長活力。
在百洋醫(yī)藥集團，戰(zhàn)略投資部總監(jiān)李偉正在與同事商討企業(yè)下一步的投資方向。作為市北區(qū)認證的高層次產(chǎn)業(yè)人才，盡管李偉被百洋醫(yī)藥集團引進還不到一年，但通過市北區(qū)人社部門提供的政策解讀、幫辦代辦等服務，讓他沒了后顧之憂，能夠快速地投入企業(yè)發(fā)展的工作中。
“這形成了一個持續(xù)性的人才服務體系，人才專員會及時更新發(fā)布相關(guān)的配套優(yōu)惠政策，比如我目前最關(guān)注的子女入學、稅收優(yōu)惠政策等，這些為我的生活工作提供了非常大的便捷。”百洋醫(yī)藥集團戰(zhàn)略投資部總監(jiān)李偉說。在百洋醫(yī)藥集團去年新引進的人才中，共有8名高級管理、研發(fā)、財務等企業(yè)發(fā)展急需的重要人才獲得了區(qū)級拔尖人才和高層次產(chǎn)業(yè)人才認證，享受到了市北區(qū)人社部門 精準服務。市北區(qū)為企業(yè)引入人才提供了關(guān)于人才服務事項的具體清單，確保引進的高層次人才能夠享受落實到每一項服務內(nèi)容，為企業(yè)在招才引智工作奠定了非常堅實的基礎(chǔ)。
市北區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心人才開發(fā)服務科科長林蓓說：“針對我們重點企業(yè)項目認證標準單一，門檻過高的一些問題，為符合標準的企業(yè)每年給予高層次產(chǎn)業(yè)人才的配額，充分釋放企業(yè)的自主鑒才權(quán)。”去年市北區(qū)發(fā)布了人才高地建設(shè)的六大工程，通過制定高層次產(chǎn)業(yè)人才認定辦法和高 層次人才服務細則，為省港集團、中車集團等90余家重點引才單位認證100位高層次產(chǎn)業(yè)人才，實現(xiàn)了子女入學、醫(yī)療保健、配偶安置等20項人才“全生命周期”服務。
在RCEP協(xié)議生效之后，市北區(qū)人社局圍繞 RCEP產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，圍繞海洋、海外兩個點，為市北區(qū)打造國際航運貿(mào)易金融創(chuàng)新中心核心區(qū)提供人才支撐。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 辛小麗 通訊員 王棟
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