消息稱，農(nóng)牧業(yè)上市公司大北農(nóng)對員工推出了鼓勵優(yōu)育方案，從2022年1月1日起執(zhí)行：一、產(chǎn)假：第一胎在國家標準上加一個月，第二胎加三個月，第三胎12個月。二、第一胎獎勵三萬，第二胎六萬，第三胎九萬。三、準男性員工陪產(chǎn)假9天。大北農(nóng)集團黨委副書記張國平表示，一是為了響應(yīng)國家政策，鼓勵生育。二是基于提高員工的福利待遇方面，走向共同富裕的考慮。(第一財經(jīng))

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　　近日，業(yè)內(nèi)盛傳，農(nóng)牧業(yè)上市公司大北農(nóng)對員工推出了鼓勵優(yōu)育方案，從2022年元月1日起執(zhí)行：

　　一、產(chǎn)假：第一胎在國家標準上加一個月，第二胎加三個月，第三胎12個月。

　　二、第一胎獎勵三萬，第二胎六萬，第三胎九萬。

　　三、準男性員工陪產(chǎn)假9天。

　　據(jù)第一財經(jīng)報道，大北農(nóng)集團黨委副書記張國平證實了公司確有此公告。“一是為了響應(yīng)國家政策，鼓勵生育，二是基于提高員工的福利待遇，走向共同富裕。”

　　張國平稱，女性員工生三胎延長產(chǎn)假，雖然會在一定程度上影響工作，但是有辦法可以解決。如果工作量不大，可以讓部門里其他員工分攤一下，或是招聘新人。