為加快落實(shí)以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配政策，進(jìn)一步激發(fā)科研人員科技成果轉(zhuǎn)化積極性，近日，青島市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市財(cái)政局、市科技局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)納入績(jī)效工資管理工作的通知》，進(jìn)一步完善青島市事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)納入績(jī)效工資管理措施，細(xì)化事業(yè)單位承擔(dān)的財(cái)政科研項(xiàng)目、通過市場(chǎng)委托方式取得的橫向經(jīng)費(fèi)（包括接受企業(yè)或其他社會(huì)組織委托取得的項(xiàng)目）中用于人員績(jī)效支出的部分，納入所在單位績(jī)效工資總量管理，不作為績(jī)效工資調(diào)控基數(shù)的管理辦法。
《通知》鼓勵(lì)科研人員通過科技成果轉(zhuǎn)化獲得合理收入，使科研人員收入與實(shí)際貢獻(xiàn)相匹配，將進(jìn)一步激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，對(duì)加強(qiáng)青島市科研人才隊(duì)伍建設(shè)、提升科研創(chuàng)新能力等具有重要意義。
工作落實(shí)中，人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、科技部門將加大政策培訓(xùn)指導(dǎo)力度，優(yōu)化政策環(huán)境，做好有關(guān)工作，確保職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)政策有效落地實(shí)施。
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