近日，青島市委組織部、市人力資源社會保障局、市財政局聯(lián)合發(fā)布《關于做好“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費申報發(fā)放有關工作的通知》（以下簡稱《通知》），正式啟動“金種子”人才培養(yǎng)計劃，將為引領青島城市發(fā)展、促進產(chǎn)業(yè)集聚積蓄一批各領域青年人才后備力量。用人單位引進全球TOP200高校、自然指數(shù)前100名高校、科研院所以及“雙一流”建設高校畢業(yè)生，按每名本科3000元、碩士5000元、博士10000元給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費。
減輕企業(yè)人才培養(yǎng)壓力
近年來，青島市積極貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，加快建設創(chuàng)業(yè)城市，充分發(fā)揮用人單位主體作用，推動產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈、技術鏈“四鏈合一”，激發(fā)人才創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)造活力，不斷加大人才政策供給力度，創(chuàng)新人才分類培育機制，著力提升人才服務質效，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。青島市制定實施了《青島“未來之星”工程實施細則》，推出高端人才培養(yǎng)、“新銳”人才托舉、“金種子”人才儲備三大計劃，立足城市未來發(fā)展和產(chǎn)業(yè)基礎，超前謀劃、前瞻布局，為更好發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、儲備人才明確了路線圖。
在“金種子”人才儲備計劃中，青島市建設“金種子”人才庫，將有意來青留青工作的優(yōu)秀在校大學生實施入庫管理、跟蹤培養(yǎng)。入庫學生享受人才政策、就業(yè)崗位、實習崗位及就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導信息定向推送等綠色通道服務。入庫學生資源向用人單位開放，指導開展線上對接洽談，入庫學生優(yōu)先獲得實習、就業(yè)機會。
市人力資源社會保障局工作人員表示，“我市‘金種子’人才培養(yǎng)計劃重點聚焦用人單位引才聚才主體作用，旨在減輕用人單位在人才引進培養(yǎng)過程中的成本壓力，鼓勵中央、省駐青企事業(yè)單位，市屬企事業(yè)單位和在青注冊的其他企事業(yè)單位引進‘金種子’人才，享受‘金種子’人才培養(yǎng)經(jīng)費補貼。”
最高補貼5萬元培養(yǎng)經(jīng)費
記者了解到，“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費申報對象包括實施“金種子”人才儲備計劃的中央、省駐青企事業(yè)單位，市屬企事業(yè)單位和在青注冊的其他企事業(yè)單位。申報對象自《關于印發(fā)<青島“未來之星”工程實施細則>的通知》（青組總字〔2020〕28號）發(fā)布之日（2020年6月1日）起引進的畢業(yè)于全球Top200高校、自然指數(shù)前100名高校、科研院所以及“雙一流”建設高校3年內的本科及以上學歷畢業(yè)生，獲得相應的學士、碩士、博士學位，具有青島市戶籍，與用人單位簽訂3年及以上勞動（聘用）合同并繳納社會保險的，享受“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費補貼。
“金種子”人才經(jīng)學歷及學位雙重認定后，由引進“金種子”人才且符合申報要求的用人單位登錄青島人才網(wǎng)，進入“辦事服務—人才引進—‘金種子’人才儲備計劃”板塊進行申報。經(jīng)審核完成且公示無異議后，按照“金種子”人才儲備計劃中規(guī)定的標準（本科3000元、碩士5000元、博士10000元）給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費。其中，市屬企事業(yè)單位引進35周歲及以下博士的，按每名5萬元給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費。需要注意的是，用人單位正式用工后至次年年底國庫關庫前兩個月可提交申報信息，逾期不再受理。2020年6月1日至2020年12月31日期間入職的“金種子”人才，用人單位須在2021年10月31日前申報培養(yǎng)經(jīng)費。
《通知》出臺后，市、區(qū)兩級人力資源社會保障部門服務專員第一時間送政策、摸情況，為用人單位提供政策解讀服務。歌爾科技有限公司人力資源部負責人告訴記者：“今年青島區(qū)域新招用符合‘金種子’計劃的畢業(yè)生約100人，‘金種子’人才培養(yǎng)經(jīng)費補貼政策的實施，不僅給予我們資金上的支持，還極大拓寬了我們對高層次人才的吸引力度，為歌爾的長遠發(fā)展儲備了一批高素質、有潛力、高學歷的青年骨干人才。”
《關于做好“金種子”人才培訓經(jīng)費申報發(fā)放有關工作的通知》政策指南
一、“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費申報范圍
“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費申報對象包括實施“金種子”人才儲備計劃的中央、省駐青企事業(yè)單位，市屬企事業(yè)單位和在青注冊的其他企事業(yè)單位。申報對象自《關于印發(fā)<青島“未來之星”工程實施細則>的通知》（青組總字〔2020〕28號）發(fā)布之日（2020年6月1日）起引進的畢業(yè)于全球Top200高校、自然指數(shù)前100名高校、科研院所以及“雙一流”建設高校3年內的本科及以上學歷畢業(yè)生，獲得相應的學士、碩士、博士學位，具有青島市戶籍，與用人單位簽訂3年及以上勞動（聘用）合同并繳納社會保險的，享受“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費補貼。
二、全球Top200高校、自然指數(shù)前100名高校、“雙一流”建設高校范圍
全球Top200高校，指2018年后在US NEWS、QS、THE世界大學任一年度排名前200位（含并列高校）的高校。
自然指數(shù)前100名高校（科研院所），指2018年后自然指數(shù)（Nature Index）任一年度前100名高校、科研院所。
“雙一流”建設高校，以教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》（教研函〔2017〕2號）中公布的高校名單為準（如有更新，以教育部最新名單為準）。
三、“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費發(fā)放標準
用人單位引進“金種子”人才，按照《關于印發(fā)<青島“未來之星”工程實施細則>的通知》（青組總字〔2020〕28號）“金種子”人才儲備計劃中規(guī)定的標準（本科3000元、碩士5000元、博士10000元）給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費。其中，市屬企事業(yè)單位引進35周歲及以下博士的，按每名5萬元給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費。
四、“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費使用范圍
“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費，用人單位應用于組織課題、科技研發(fā)、項目推進等方面,專款專用。用人單位不得虛報、截留、擠占、挪用。
五、“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費申報流程
（一）“金種子”人才學歷確認
“金種子”人才登錄“青島人才網(wǎng)”，進入“青島人社?學歷匯”畢業(yè)生學歷信息采集平臺，根據(jù)提示填寫相關信息，進行學歷及學位雙重認定。
（二）用人單位申報
用人單位登錄青島人才網(wǎng)，進入“辦事服務—人才引進—‘金種子’人才儲備計劃”板塊,根據(jù)提示填報“金種子”人才個人基本信息、單位聯(lián)系人及開戶賬號等，保存后提交申請。
勞務派遣員工符合“金種子”人才條件的，由實際用工單位申報，需提供與派遣機構派遣協(xié)議、勞務派遣員工在本單位工作證明、勞務派遣員工與派遣機構勞動合同。
注意事項：
用人單位正式用工后至次年年底國庫關庫前兩個月可提交申報信息，逾期不再受理。2020年6月1日至2020年12月31日期間入職的“金種子”人才，用人單位須在2021年10月31日前申報培養(yǎng)經(jīng)費。
（三）申報要求
用人單位應如實填報信息，據(jù)實提報申請材料。對弄虛作假，冒領、騙取經(jīng)費資金的，一經(jīng)查實，追繳所發(fā)資金，納入社會信用體系記錄，并按照《財政違法行為處罰處分條例》（中華人民共和國國務院令第427號）等有關規(guī)定，依法依規(guī)依紀追究責任。
六、“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費審核發(fā)放流程
人社部門于次月首個工作日起5個工作日內完成上月申報信息的系統(tǒng)審核。系統(tǒng)無法核實的，可撥打市級及區(qū)（市）服務電話咨詢，根據(jù)實際情況持材料進行現(xiàn)場申報。
其中，中央、省駐青及市直企事業(yè)單位由市公共就業(yè)和人才服務中心審核；在青注冊的其他企事業(yè)單位根據(jù)單位注冊地，由區(qū)（市）相關人社部門審核。
審核完成后，將符合條件的單位及人才名單通過青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期5個工作日。經(jīng)公示無異議的，報同級財政部門審核，各級財政部門按要求撥付資金。
七、“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費政策實施期限
《關于做好“金種子”人才培訓經(jīng)費申報發(fā)放有關工作的通知》（青人組辦〔2021〕13號）自2021年10月1日起實施，有效期至2023年5月31日，由青島市委組織部會同青島市人力資源和社會保障局、青島市財政局負責解釋。
“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費申報業(yè)務咨詢聯(lián)系方式
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓
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