北京市就業工作領導小組日前印發《關于促進新就業形態發展的若干措施》，明確平臺企業新就業形態勞動者劃分標準，補齊“平臺網約勞動者”權益保障的制度短板，試點建立職業傷害保障制度，切實維護勞動保障權益。平臺企業直接涉及勞動保障權益的制度規則、平臺算法、考核指標和獎懲要素等要依法依規制定、修訂，避免勞動者超強度工作或造成安全傷害等問題。“平臺網約勞動者”納入最低工資制度保障范圍，不得克扣或故意拖欠工資。(新華社)