隨著公募基金行業競爭加劇及市場持續震蕩，基金經理離職潮難止。年內離任基金經理接近200位，創近六年同期新高記錄。其中中小型公募人才壓力更大，基金經理流失持續加速。從公告披露的基金經理離任原因來看，以“個人原因”及“個人發展原因”為主。華南一位基金公司人事部人士表示，“個人原因”通常包括“公奔公”、“公奔私”、“業績不佳未通過考核”以及公司治理等。(中國基金報)