“以前沒有證書，也不了解自己能達到什么水平，這次通過參加認定讓我學到很多東西，也知道了自己的不足和將來努力的方向。”來自青島維普養老產業有限公司的一線養老護理服務人員江霞說。
江霞所說的認定就是青島維普養老產業有限公司近日組織的養老護理員初級職業技能等級認定，共有23名從事養老服務工作的員工參加了本次認定，其中18人取得養老護理員初級職業技能等級認定證書，這也是青島市首次組織養老護理員自主評價并頒發職業技能等級證書。
2021年3月，青島維普養老產業有限公司通過了山東省人社廳企業技能人才自主評價備案審核，獲準對企業職工開展自主評價工作。為做好首次評價工作，市人社局根據企業實際情況，指導其結合崗位實際和養老護理員國家職業技能標準有關要求，制定組織實施方案，明確實施步驟和程序，全程進行跟蹤監管，確保認定工作有序開展。青島維普養老產業有限公司總經理郭峰提起技能人才自主評價工作就贊不絕口：“企業可以結合職工崗位表現、工作業績等進行綜合評價，評價結果更加具有針對性、科學性，這樣有利于我們穩定養老護理員隊伍，提高養老服務水平，更好地滿足社會養老需求。”
2019年，青島市在全省首批開展了企業技能人才自主評價工作。截至目前，全市開展技能人才自主評價的企業達到29家（含中央駐青企業6家），涉及自主評價職業（工種）30余個，累計評價技能人才5000余人，頒發職業技能等級證書3300余本。自2020年開始，青島市在規模以上企業中全面推開技能人才自主評價，充分調動了企業和職工的積極性、主動性，可以有效破解政府評價與企業實際需求“兩張皮”問題，實現技能水平與技能等級的有機統一。
青島市首次養老護理員職業技能等級認定工作的順利完成，標志著養老護理行業開始頒發職業技能等級證書，將對青島市養老護理員隊伍培養和養老產業發展起到積極促進作用。“下一步，我們將指導更多養老服務行業企業開展技能人才自主評價，同時積極引導有關單位申報養老護理員社會培訓評價組織，形成以企業、社會機構為主體的技能人才評價體系，實現養老服務行業各職業（工種）評價的全覆蓋。”市人力資源發展研究與促進中心相關負責人說。
記者 封滿樓
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