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在青外籍人才5196人!青島對外籍人才吸引力持續(xù)“加碼”

5月25日,市科技局聯(lián)合市公安局出入境管理局、市醫(yī)保局和國家外匯局青島分局舉辦外籍人才來華在青政策培訓會,面向全市相關業(yè)務負責人,企業(yè)、高校、科研院所的人事專員,以及在青外籍人才,系統(tǒng)講解了與外籍人才相關的政策,讓外籍人才在青島能用好政策,享受到更加全面的服務。

這樣的貼心服務,是青島在外籍人才眼中“最具吸引力”的重要原因之一。近年來,青島持續(xù)優(yōu)化外籍人才在青工作生活環(huán)境和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài),通過政策激勵、平臺搭建、服務保障“三輪驅動”,吸引著越來越多的外籍人才與城市共生共長,也因此9次入選“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”十強榜單。

來自市科技局的統(tǒng)計顯示,截至目前,持有效工作許可在青工作的外籍人才5196人,占全省外籍人才總量的45%;其中外籍高端人才(A類)1351人,占全省外籍高端人才的57%。

外籍人才在青島:生活更舒心,創(chuàng)業(yè)更安心

紅瓦綠樹、碧海藍天,依山傍海、啤酒海鮮,除了這樣極具吸引力的宜居生態(tài)之外,青島不斷優(yōu)化政策和營商環(huán)境、優(yōu)化政務服務環(huán)境,提供了肥沃而舒適的棲息土壤,讓大量外籍人才翩然而至。

在上合示范區(qū)、自貿(mào)區(qū)青島片區(qū)和高新區(qū),我市均設立外國人來華工作許可服務專窗,“本地化”實施外國人工作許可發(fā)放;面對新冠肺炎疫情這樣的突發(fā)狀況,青島還及時調(diào)整了外國人來青工作許可審批方式,通過實行不見面審批、容缺受理、優(yōu)化辦理流程等方式,保障了外籍人才順利來青工作。

運用平臺思維強化“外部”引才力量,去年底,我市出臺了離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地管理辦法,大手筆鼓勵青島企業(yè)在市域外就地集聚海外高層次人才、促進科技創(chuàng)新和成果轉化,對將成熟項目導入青島并培育壯大的,視人才使用和項目落地實效最高給予2000萬元獎補。

去年,青島獲批了外國專家換用匯便利化試點。為了用好這個“先人一步”的優(yōu)勢,市科技局會同外匯青島分局和試點銀行制定了試點落地方案,實現(xiàn)了證明材料最多拿一次、等待時間最多一小時、允許他人代辦、辦理過程電子化等便利操作。而今,試點已初見成效:中國銀行、工商銀行、交通銀行和中信銀行4家銀行的試點業(yè)務已為24名外籍人才辦理了39筆薪酬購付匯便利化試點業(yè)務,總金額超1000萬元。

外籍人才“反哺”青島: 為創(chuàng)新發(fā)展按下“加速鍵”

青島用最大誠意引來的外籍人才,早已融入了城市發(fā)展的血脈。

最近,在青島工作的外籍人才紛紛熱情關注同一件事——2020年度“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”評選啟動了,他們是指定的“評委”,要給青島投出寶貴的支持票。

齊魯友誼獎獲得者、德國人西吉以“李漢青”這個中國名字在青島工作、生活已有十余年。“放眼全中國,沒有一個城市可以與青島相比,生活舒適、創(chuàng)業(yè)順暢,我每年都給青島投票,今年也不會例外。”他說,青島為外籍人士提供了許多便利服務,“最近我接種新冠肺炎疫苗,就受到了政府工作人員的幫助,是他們陪我去的接種點。”據(jù)悉,在青島相關政策支持和服務加持下,即使2020年受到疫情影響,李漢青的企業(yè)營收也同比實現(xiàn)了30%的增長。

像李漢青這樣的高層次外籍人才,青島有很多——在青工作的外籍人才中,14人榮獲中國政府友誼獎,46人榮獲山東省政府齊魯友誼獎,3人榮獲國際科學技術合作獎,20人受聘為青島市政府特聘專家。他們?yōu)榍鄭u的發(fā)展注入了強大的動能。

來自德國的專家入職青島特銳德電氣股份有限公司,推動這家民企不斷加快國際化進程,業(yè)務已經(jīng)拓展到中亞、東南亞、南非、澳洲、美洲等地區(qū);青島智瑞生物有限公司引進俄羅斯科學家團隊,其帶來的環(huán)保型生物浸金制劑技術能帶動生物冶金技術革命,獲批為國家戰(zhàn)略技術引進項目;青島船舶制造產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)武船重工引進的新加坡、馬來西亞等國5人外國專家團隊,助力企業(yè)成功競標世界最大深海養(yǎng)殖漁場建設訂單,為我國深海經(jīng)濟開發(fā)奠定了裝備技術基礎……云集在青的海外人才“反哺”城市,為青島的創(chuàng)新發(fā)展按下了“快進鍵”。

完善頂層設計、搭建創(chuàng)新平臺、廣開引智渠道、提升服務層次,青島種好了梧桐樹,引得“金鳳凰”成群結隊越洋而來。下一步,市科技局將繼續(xù)實施外國人來華工作便利化改革,暢通外國人來青工作通道,加強外國人來青工作統(tǒng)一管理,提升外國人才服務便利度,進一步提升青島對外籍人才的吸引力,促成更多外籍人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),提升青島科技創(chuàng)新和國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平。(青島日報/觀海新聞記者 耿婷婷)


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