人才是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推手。作為青島市“人才特區(qū)”、國家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、國家級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，近年來，青島高新區(qū)緊密圍繞“雙招雙引”工作要求，以最優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境助力營造最優(yōu)營商環(huán)境。圍繞與企業(yè)息息相關(guān)的人才招聘問題，切實幫助企業(yè)想妙招、出實招、謀高招，創(chuàng)新推出了“四個一”模式，系統(tǒng)化推進(jìn)人才引進(jìn)工作。
打響一個品牌
3月12日，青島高新區(qū)攜手山東科技大學(xué)成功舉辦2021年首場“青有獨鐘·贏在高新”高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會。青島高新區(qū)共有50余家“明星企業(yè)”提供了涵蓋軟件工程師、醫(yī)藥研發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)顧問等60個大類800余個崗位，吸引青年人才1200余人。
4月9日，青島高新區(qū)在青島濱海學(xué)院成功舉辦了青島高新區(qū)2021年“青有獨鐘·贏在高新”專業(yè)技能人才校園現(xiàn)場招聘會。41家園區(qū)企業(yè)提供崗位470余個，吸引專業(yè)技能優(yōu)秀畢業(yè)生800余人，初步達(dá)成就業(yè)意向150余人。
春節(jié)過后，青島高新區(qū)人才招聘服務(wù)頻頻發(fā)力，借助“青有獨鐘·贏在高新”的品牌力量，大大緩解了高新區(qū)企業(yè)的節(jié)后“用工荒”，為企業(yè)和學(xué)生搭建了良好的溝通平臺。據(jù)了解，為整合人才引進(jìn)渠道，近年來青島高新區(qū)集中力量打造“青有獨鐘·贏在高新”人才招引服務(wù)品牌，目前已形成一定的品牌效應(yīng)。2021年第一季度，幫助園區(qū)企業(yè)吸引各類人才2000余人。
建好一個平臺
自今年年初以來，青島高新區(qū)持續(xù)加大企業(yè)走訪力度，動態(tài)化收集企業(yè)人才需求，主動對接高校資源，與山東大學(xué)（青島）、中國石油大學(xué)、魯東大學(xué)等30余所省內(nèi)外院校并達(dá)成戰(zhàn)略合作，為招聘服務(wù)平臺搭建打下堅實基礎(chǔ)，持續(xù)為企業(yè)發(fā)展蓄力。
近年來，青島高新區(qū)依托專業(yè)化人力資源機(jī)構(gòu)前程無憂，創(chuàng)建“青島高新區(qū)人才招聘服務(wù)平臺”，為高新區(qū)、企業(yè)、學(xué)校提供展示平臺，在全域范圍內(nèi)搭建政校企三方合作人才交流的橋梁。截至目前，平臺已為園區(qū)520余家企業(yè)免費提供職位發(fā)布數(shù)13000余個，平臺簡歷突破110000份，招聘平臺關(guān)注量超400萬人次。
壯大一個朋友圈
為更好地建設(shè)人才“蓄水池”，吸引更多人才到青島高新區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，青島高新區(qū)不斷壯大“朋友圈”，營造良好人才生態(tài)。
持續(xù)深化與頭部互聯(lián)網(wǎng)人才機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘、前程無憂的合作，借助專業(yè)化人才服務(wù)機(jī)構(gòu)助力企業(yè)引才。深化與深圳國際人才交流中心、深圳市物聯(lián)網(wǎng)智能技術(shù)應(yīng)用協(xié)會、深圳華夏基石等合作，設(shè)立深圳招才引智工作站。深化與北京大學(xué)、山東大學(xué)、青島大學(xué)等國內(nèi)30余重點院校合作，建立人才發(fā)展、人才輸送合作聯(lián)盟。
自設(shè)立“青島高新區(qū)（深圳）招才引智工作站”并進(jìn)行常態(tài)化運營以來，青島高新區(qū)通過“線上+線下”形式同步開展在粵人才的定向吸引工作。2021年第一季度，青島高新區(qū)通過駐深工作站瞄準(zhǔn)深圳大學(xué)等駐深高校大學(xué)生人才，精準(zhǔn)鎖定25—35歲本科及以上學(xué)歷工作在深圳的白領(lǐng)人群，為高新區(qū)120余家企事業(yè)單位發(fā)布人才崗位需求800余個，將青島“人才特區(qū)”品牌影響力進(jìn)一步向外延伸傳播。
完善一套服務(wù)流程
“我們公司想要招聘管培生，管委有沒有途徑幫我們招聘或者推薦一下？”3月中旬，電商平臺每日一淘撥通電話向高新區(qū)管委尋求幫助。了解到企業(yè)的招聘訴求，青島高新區(qū)人才服務(wù)大廳工作人員立刻為企業(yè)組建了專業(yè)服務(wù)群，幫助企業(yè)對接心儀的高校，點對點洽談交流人才服務(wù)需求。
近年來，圍繞企業(yè)招聘需求，青島高新區(qū)推出了一系列人才招聘服務(wù)模式。“靶向求才”，實時梳理企業(yè)人才需求，量身定制安排招聘場次；“校企聯(lián)動”，根據(jù)征集到的人才需求，匹配院校專業(yè)及生源情況，確定招聘主題；“伯樂尋才”，集中組織專業(yè)資深的企業(yè)人事親赴招聘現(xiàn)場，以十足的誠意吸引人才；“政府代招”，對不能親臨現(xiàn)場的園區(qū)企業(yè)，通過設(shè)立政府代招窗口，將企業(yè)人才需求原汁原味傳達(dá)到每一位求職者手中，實現(xiàn)單場招聘活動取得最大實效。
一系列人才招聘服務(wù)為園區(qū)企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。2020年在抗擊疫情背景下，青島高新區(qū)創(chuàng)新引才方式，通過“高校聯(lián)盟”“空中招聘”“高校招聘專場”等形式，新引進(jìn)本科以上及技能人才6900余人，其中碩博1200余人，人才活力進(jìn)一步增強(qiáng)，人才學(xué)歷結(jié)構(gòu)、產(chǎn)才匹配結(jié)構(gòu)進(jìn)一步提高。“后期，我們將持續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持以需求為導(dǎo)向精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)和人才，實現(xiàn)企業(yè)、人才與高新區(qū)共同發(fā)展。”青島高新區(qū)黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者 孫夢 通訊員 劉文研
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