清明假期剛剛結束，很快，我們又將迎來五一小長假。世界人民都有多少法定帶薪假期呢？其中，放假最多的是法國人，他們每年可以帶薪休假30天；而最少的是美國人，因為美國法律缺少相關規定，他們的年最低休假天數可以算是0天。上圖是各國最低法定年休假天數示意圖，假期最少的地區用紅色表示，最多的用紫色表示。

美國，0天：想不到吧，美國人民居然沒有最少法定假期的規定。在美國，雇主才是決定雇員有多少假期的人，帶薪假期是公司提供給每個雇員的福利和補償。2014年的一項報告顯示，美國98%的雇員有過帶薪休假經歷，其中86%的全職職員每年可休假6-20天，但也有福利較好的公司，例如剛入職臉書公司的程序工程師可享受長達21天的假期，而微軟的新員工第一年就可擁有17天的假日，這些帶薪假期會隨著在職時間的增長而變多。就算沒有最低帶薪假期保障，美國還是有6個放假的節日，它們分別是新年、陣亡將士紀念日、勞動節、感恩節、獨立日與圣誕節。

中國，5-15天：中國的法定帶薪假期是由工作年限決定的，工齡10年以下的5天，10-20年的10天，而20年以上的15天。此外，我們11天的帶薪節日可以放假，現在離我們最近的就是下個月初的五一小長假了。

日本，10-20天：日本人的法定年休假有10天，工作滿1年半的員工每有1年工齡，可多得1天休假。年休假的最高上限為20天。

韓國，15-25天：韓國人每年有15天的法定年休假日。韓國法律規定，工齡達3年以上的職工每有1年連續工作工齡就能增加1天休假，最高休假可達25天。

俄羅斯，28天：生活在天寒地凍的俄羅斯，俄羅斯人的假期也不算少。每年，俄羅斯人有28天的法定假期，還有12天的帶薪公共假日。打好背包，假期中的戰斗民族人民應該會朝著溫暖的國度進發吧。

新加坡，7-14天：對于新加坡的全職職工來說，法定年休假的起點為7天，此候每過1年增加1天，最高不超過14天。對于從事水手、行政等工作的人來說，法律并未規定最低節假日天數。同時，員工們也可以享受11天的帶薪公共假日。

法國，30天：扶好你的下巴，世界最長法定帶薪假期的國家來了——法國每年給公民放假至少5個星期（周日不算進放假天數）。如果堅持每周工作39個小時以上，那你還可以獲得“縮減工作時間”假期（RTT），相當于4個禮拜的不帶薪假日。算上如果不在夏天休假帶來的補貼假日，法國人一年休假的日期長達9.5周。此外，他們還有11天的公共節日（其中只有1天是帶薪假期），法國人的浪漫就是從超長假期中的偶遇開始的吧。

澳大利亞，22天：如果你以為法國是帶薪節假日最多的國家，那你就錯了。算上帶薪節日，其實澳大利亞才是第一名——22天的年假加上13天的節日，澳大利亞人每年有一個多月的時間領著工資放著假。如果工作需要倒班，假期還可能會更多1周呢。在所有發達國家中，只有葡萄牙能與它平起平坐，同為35天。

英國，20天：同樣是以英語為母語的國家，身處歐洲的英國福利就比美國好多了。除了8個不帶薪的公休假日，英國還規定每年必須最少放20天的帶薪年假，而實際上許多公司選擇給員工25天左右的假期。部分雇主還允許員工買賣假期，最多不超過5天就行。

加拿大，10天：加拿大的法定最短帶薪假期由各個省自行決定，一般約10天，但只有58%的人會完整地休完這些假期。據美國經濟與政策研究中心研究數據表明，加拿大除此以外還有8天的帶薪節日，過著節還拿著工資，感覺也是棒棒的。

墨西哥，6天：墨西哥的法定帶薪假期的算法較復雜，除了7天的帶薪節日外，在同一家公司工作1年后，雇員將獲得6天假期，此后每過一年，假期數量就增加2天。然而第4年后，每過5年才能增加2天的假期，非全職員工按照工作天數比例獲得相應假期。

泰國，6天：泰國規定，職工參加工作一年后，其年休假不應少于6個工作日。在工作一年后，雇主可以將雇員的休假日與每年的假期一起連放，此時雇員的年休假日應超過6天。除此之外，泰國人還享有13個帶薪公共假日。

沙特阿拉伯，21天：有錢就很任性，沙特阿拉伯人每年有21天帶薪假日，這部分薪酬也將提前付給職工。如果一個人在一家企業連續工作了5年以上，那么他每年的帶薪假期將至少有30天。此外，沙特阿拉伯人每年還有10個帶薪公共假日。

巴西，12-30天：巴西的法定年休假規則與上述幾國都不同，放假的天數與個人請假的天數有關。若每年請假不超過5天，則有30天的假期；而若請假天數為24到32天，則帶薪年休假僅12天。