青島財經日報/青島財經網訊（記者 封滿樓） 3月2日，由青島市人社局、市司法局聯合舉辦的全市社區村居勞動人事爭議調解員培訓動員會暨首期培訓班在青島市勞動人事爭議調解預防中心舉行，標志著全市社區村居勞動人事爭議聯動調解培訓工程正式開啟。據悉，該培訓工程計劃用時兩個月，通過舉辦100期專場培訓會，向全市5000余家社區村居輸送1萬余名勞動人事爭議調解員，為在青島市社區村居普遍建立勞動人事爭議聯動調解工作站，構建四級聯動調解體系奠定基礎。
近年來，隨著經濟社會的快速發展和深刻變革，青島市勞動關系領域矛盾更趨復雜多變，疊加新冠疫情的影響，勞動人事爭議案件快速增長，對企業的正常生產經營和社會和諧穩定造成了較大影響，勞動人事爭議治理任務面臨更加嚴峻的形勢。為進一步加強源頭治理，推動關口前移，2021年初，市人社局、市司法局加強跨界協同，聯合出臺《青島市基層勞動人事爭議預防調解聯動工作辦法》，立足青島市現有“一村（居）一顧問”和基層人民調解員的數量優勢和專業特長，促進專業性勞動人事爭議調解與人民調解深度融合，在全市社區村居全覆蓋式建立聯動調解工作站，將勞動人事爭議預防調解觸角延伸到社區村居，方便群眾就近維權，打造 “小事不出廠，大事不出鎮街，矛盾不上交”勞動人事爭議治理模式。
為進一步充實社區村居勞動人事爭議預防調解力量，推動基層勞動人事爭議預防調解聯動工作落地，市人社局聯合市司法局自3月起，正式啟動全市社區村居勞動人事爭議聯動調解培訓工程，通過搭建專業性部門協作培訓平臺，集中力量針對全市村居法律顧問和基層人民調解員開展靶向業務培訓，利用村居法律顧問和基層人民調解員熟悉民事法律和人民調解的優勢，快速建立起一支有專業知識和實踐經驗的勞動人事爭議調解員隊伍。
據了解，首期培訓共吸引來自市南區、市北區、李滄區等區市社區法律顧問、人民調解員、社區村居負責人等120余人參加，邀請人社局和司法局專家領導進行聯合授課，培訓內容主要包括人民調解與勞動人事爭議調解的融合、基層調解組織建設及調解方法與技巧、常見勞動人事爭議處理、“互聯網+預防”“互聯網+調解”系統操作與應用等基層預防調解實務等。學員經培訓考核合格，將予以頒發勞動人事爭議調解員證，并作為社區村居聯調工作站的調解員從事基層預防調解工作。
“這次培訓，是成功建立聯調工作站的關鍵一步，年初就列入了年度重點工作，重點就是要培訓一批熱心勞動人事爭議調解、專業過硬的調解員隊伍。”市勞動人事爭議調解預防中心主任辛全軍介紹說，“下一步，我們還要持續加強基層預防調解體制機制方面的調研和改革，切實發揮社區村居聯調工作第一道防線的作用”。
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