進一步暢通農民工工資爭議處理“綠色通道”，及時妥善處理農民工工資爭議；實施掛牌督辦制度，確保件件有落實……日前，西海岸新區人社局為了卻農民工“憂薪”事再出實招，深入開展“護薪行動”，依法保障農民工勞動報酬權益，全力做好拖欠農民工工資爭議處理工作。
精準服務，設立農民工維權崗
“我們以《保障農民工工資支付條例》實施為契機，研究設立農民工維權崗，為被欠薪農民工精準提供‘一站式’服務。”區人社局勞動監察大隊負責人說，此舉大大暢通了農民工維權的“綠色通道”，讓農民工投訴“有門”，也便于農民工將維權堅持到底。
據了解，該局整合信訪、勞動監察、調解仲裁工作力量設立“農民工維權崗”，集中受理農民工工資支付相關的舉報、投訴及調解、仲裁申請；前移服務關口，為被欠薪農民工釋理說法，核對情況梳理證據，并依法準確引導其進入調處程序；及時、高效響應被拖欠工資農民工提出的工資支付請求；引導當事人及時利用仲裁“互聯網＋調解”平臺和“智慧監察”維權、法律援助崗等，有效銜接職工法律援助工作站和協商、調解以及仲裁、司法確認機制；強化各級勞動監察和調解仲裁的有機聯動，促進形成工作合力，有效推動治理農民工欠薪頑癥工作步入依法根治的“良性循環”。
暢通渠道，設工資爭議速裁庭
“為快速妥善處理拖欠農民工工資爭議案件，切實維護農民工勞動報酬權益，我們根據《關于實施“護薪”行動全力做好拖欠農民工工資爭議處理工作的通知》，建立快立、快調、快審、快結的長效機制，專門設立‘拖欠農民工工資爭議速裁庭’，專門負責處理農民工與用人單位就拖欠工資報酬發生的爭議案件。”區人社局勞動人事爭議仲裁院負責人季福勇說。
季福勇介紹，速裁庭不僅發揮了調解仲裁的基礎性作用，柔性化解農民工爭議案件，暢通案件受理渠道，推進案件科學分類處理，提高仲裁工作效率，實現農民工工資爭議快速案結事了，還進一步暢通農民工投訴舉報渠道，開辟農民工工資爭議案件“綠色通道”，即對于農民工工資拖欠問題，做到早發現、早介入、早協調、早報告。同時，加強勞動爭議調處工作，為農民工提供法律咨詢和法律援助服務，幫助他們解決因欠薪等問題引發的勞動關系糾紛。
建立臺賬，實施掛牌督辦制度
此外，區人社局還以調處拖欠農民工工資重大集體勞動爭議為重點，實施掛牌督辦制度。
該局不僅對農民工欠薪情況深入全面排查，建立工作臺賬，化解陳案積案，力爭把問題解決在萌芽狀態，還制定新區集體欠薪案件和重大欠薪案件掛牌督辦制度，會同新區工會、司法行政等部門及時介入，通過主動約談用人單位、引入社會力量等措施強化調解效果；對于案情復雜、具有重大社會影響的欠薪爭議案件，處理集體案件時均組成合議庭，由勞動人事爭議仲裁機構領導擔任首席仲裁員，依法及時審理；對人數眾多、涉案金額較大的爭議案件，由勞動人事爭議仲裁委員會主任承辦或掛牌督辦，做到優先受理、優先開庭、及時裁決、快速結案，依法維護農民工工資的支付權益。截至目前，區人社局仲裁機構立案處理涉及農民工勞動爭議案件1162件（其中勞動報酬類涉及農民工案件369件），為農民工追回損失數額210余萬元。
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