全市廣大用人單位：
首先，感謝你們在貫徹落實勞動保障法律法規，構建和諧用工環境，促進青島經濟社會各項事業發展方面作出的積極貢獻。今年以來，受新冠肺炎疫情和經濟下行壓力影響，用人單位面臨前所未有的困難，勞資矛盾時有發生。青島市市委、市政府歷來高度重視保障農民工工資支付工作，市委書記王清憲書記多次作出批示，強調“對拖欠農民工工資的任何人、任何單位都不遷就”，充分體現了青島市以人民為中心的根本政治立場和根治欠薪的決心和魄力。
臨近歲末年初，在城里辛苦打拼了一年的農民工們，最大的心愿就是帶著厚厚的錢包、背起鼓鼓的行囊回鄉與家人團聚。為農民工按時足額發放工資，是用人單位的法律義務和社會責任。在此，我們溫馨提示廣大用人單位，若發生欠薪行為，根據相關法律法規，企業將面臨相應處罰。
拖欠工資代價高。違反國務院《保障農民工工資支付條例》，未依法履行工資支付主體責任，發生欠薪問題，最高將被處責令項目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節嚴重的，或將被限制承接新工程、降低資質等級、吊銷資質證書等處罰；甚至將面臨按拖欠金額50%以上1倍以下的標準向勞動者加付賠償金。例如，西海岸新區某船舶工程有限公司因拖欠40名職工57萬余元工資，被處以向勞動者加付28.5萬余元賠償金。
重大違法要曝光。被列為重大勞動保障違法行為的，將通過門戶網站、主要報刊、電視等媒體向社會予以公布，并記入用人單位勞動保障守法誠信檔案，在評優、評先、評勞模等評比表彰活動及公司上市等誠信評價進行勞動保障審核時不予通過。例如，某建設有限公司因多次發生欠薪行為，在籌劃上市和諧勞動關系審查過程中不予通過。
負面名單制裁多。被列入拖欠農民工工資“黑名單”的用人單位及有關人員，信息將被納入當地和全國信用信息共享平臺，由相關部門在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、進出口監管、公共出行、大額消費、評優評先等方面實施聯合懲戒。并將作為重點監管對象，加大勞動保障監察檢查頻次。例如，某公司被列入拖欠農民工工資“黑名單”，其法定代表人苗某在出行時發現自己無法購買高鐵車票。
拒不支付是犯罪。以轉移財產、逃匿等方式逃避支付勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為，構成拒不支付勞動報酬罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或單處罰金，最高可被處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。例如，即墨區王某甲采取逃匿方法逃避支付勞動報酬，以拒不支付勞動報酬罪被判處有期徒刑二年零二個月，并處罰金12萬元。
一份薪水，背后是一個家庭的生活來源和希望。我們必須確保每一位為島城發展做出貢獻的農民工，都能帶著工資和尊嚴回家，都能感受到這座城市的回饋和溫暖。增強農民工群體的獲得感和幸福感，是如期打贏脫貧攻堅戰、實現全面小康的必然要求，也是維護社會和諧安定、實現經濟行穩致遠的必然舉措。
我們殷切期盼用人單位承擔起應盡的社會責任，主動履行工資支付法律義務，早早給農民工兄弟結清工錢、過個好年。待來年，農民工們將以辛勤的勞動為島城貢獻更多的青春與汗水。勞動保障監察部門將與廣大用人單位、農民工兄弟們并肩前行，讓人力成為最寶貴的社會財富，讓人心成為最強勁的發展動力，讓人氣成為最時尚的島城名片！
青島市勞動保障監察局
2020年12月31日
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