青島財經日報/青島財經網訊（記者 宋大偉 通訊員 王瓊月） 自今年6月以來，按照民航局公安局總體部署要求，結合“三個敬畏”主題宣傳教育活動，青島機場安檢站堅持以“忠誠衛士”黨建品牌為引領，扎實開展隊伍“抓作風、強三基、守底線”作風整頓，將作風建設轉化為持續提升業務能力的基石，收到了明顯成效。
強作風 抓隊伍建設
青島機場安檢站持續加強作風建設，做好思想把控。思想意識與安全工作的底線標準直接相關，打造一支素質好、作風硬的隊伍必須不斷加強思想引領工作。青島機場安檢站扎實開展“貨郵安檢職業作風建設專項行動”和“抓作風、強三基、守底線”行業安全整頓工作，形成貨檢紀律作風整改問題清單5項，安全作風整改問題清單11項；組織開展覆蓋全員的“三個敬畏”宣傳教育活動51場。
嚴格強化質量控制，做好日常管理。青島機場安檢站從質量控制計劃、安保測試、日常檢查等工作著手，發揮三級質控效能，建立健全安全生產數據庫，將常發違規類型、多發違規人員納入常態化跟蹤管理；根據上級要求、行業動態，加強政策解讀、標準修訂，實時監督檢查現場崗位標準執行情況，動態追蹤標準“制定”與“落地”。
深入查擺問題根源，做好風險管控。青島機場安檢站全方位入手排查安全風險隱患，邊查邊改、掛牌跟進，做好問題隱患閉環治理；加強不安全事件信息報告和危險源數據的統計分析，利用大數據手段，提高隱患排查質量；從組織層面、崗位層面兩個維度入手，全面梳理廉潔風險點，采取有效的管控措施，做好崗位紀律有效管控。同時，加強管理干部政治擔當及紀委監督檢查，保證各項工作層層負責、人人有責、各負其責。
穩根基 揚匠人精神
青島機場安檢站扎實推進崗位培訓，促進技能提高。創建“三個一”（打造一個平臺、更新一個圖庫、做好一個銜接）培訓模式，通過線上平臺、海量圖庫、實戰模擬等，有效提高X光機開機員圖像識別能力，做好民航安全及培訓焦點管控；深耕“培訓總領、科室牽頭”模式，做好部門級、科室級安全意識培訓及崗位技能培訓，多輪次組織開展職業技能鑒定考試考前培訓及模擬，保通過率、爭高分數。
常態化開展崗位練兵，做好人才儲備。青島機場安檢站持續開展“強三基，建管融合，儲人才，助力轉場”系列民航安檢職業技能競賽，結合實際工作中提質增效的具體要求，競賽項目推陳出新，突出團隊合作重要性。來自青島機場民航安檢、廊橋、技術維修等近千名安檢干部職工參與其中，全面提升了職工隊伍技能素質、加快了崗位技能人才儲備。
敢擔當 促提質增效
抓實抓細常態化疫情防控各項工作，嚴格履行安檢嚴檢嚴查職責，加大對危險、違禁品的“過濾”，杜絕漏檢漏驗事件發生。截至目前，青島機場安檢站旅檢、行檢查獲違禁物品1095起共1210件，貨檢移交違規代理人12起，守住安全底線。創新服務方式，發揮“綠馬甲”服務品牌作用，加強新冠肺炎疫情防控期間旅客攜帶個人防護用品乘機規定的宣傳，嚴格安檢現場衛生消殺、設立一米黃線、提供旅客免洗手消毒劑等，實現旅客個人消毒防護措施覆蓋安檢全流程；創新性設立“綠色通道”，為晚到旅客、特殊旅客和外出托運二次過檢旅客提供快速優質的過檢服務。
作風建設是一項長期而艱巨的任務，青島機場安檢站將建立隊伍作風建設長效機制，把作風建設持續引向深入，持續增強隊伍執行力和戰斗力，為確保民航安全平穩運行貢獻力量。
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