2019年8月，按照中央、省委關(guān)于開發(fā)區(qū)、功能區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，青島市委堅(jiān)持市場化改革取向和去行政化改革方向，吹響了全面推進(jìn)功能區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新的號角，推動功能區(qū)瘦身強(qiáng)體、輕裝上陣，聚焦主責(zé)主業(yè)，著力打造科技創(chuàng)新的引領(lǐng)區(qū)、深化改革的試驗(yàn)區(qū)、對外開放的先行區(qū)、新舊動能轉(zhuǎn)換的集聚區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展的示范區(qū)，助力青島更高水平對外開放和高質(zhì)量發(fā)展。
作為國家級財(cái)富管理金融綜合改革試驗(yàn)區(qū)核心區(qū)和主陣地的青島金家?guī)X金融區(qū)，是首批體制機(jī)制改革創(chuàng)新的四個(gè)功能區(qū)之一。作為“排頭兵”，金家?guī)X金融區(qū)率先推進(jìn)調(diào)整管理體制、明確職責(zé)邊界、人員分流選聘、強(qiáng)化競爭激勵(lì)等工作，一系列大的改革動作緊鑼密鼓、蹄疾步穩(wěn)。2019年10月，金融區(qū)黨工委、管委配齊了班子。隨后，按照“全體起立，擇優(yōu)選聘”的原則，金融區(qū)管委在做好原有工作人員分流同時(shí)，公開選聘工作人員。選聘范圍除機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員外，還面向金融機(jī)構(gòu)和國有企業(yè)，是唯一面向企業(yè)選聘工作人員的功能區(qū)，充分體現(xiàn)了金家?guī)X金融區(qū)海納百川、聚天下英才的胸襟。人員選聘范圍之廣引發(fā)外界廣泛關(guān)注，吸引來自機(jī)關(guān)事業(yè)、國企、金融機(jī)構(gòu)等單位的報(bào)名者700余人。經(jīng)過面試比選、檔案審核、組織考察等一系列環(huán)節(jié)，2019年12月，管委會選聘的28名人員全部到位。新一屆管委共31人，其中班子成員3名（主任一名，副主任兩名）。全體人員中，博士研究生1人，碩士研究生以上學(xué)歷14人，占比45%；本科以上學(xué)歷30人，占比97%；從事過金融專業(yè)的人員占比85%，從事過招商工作的人員占比70%；干部平均年齡36歲，從事業(yè)務(wù)工作的人員占比達(dá)到78%。市紀(jì)委駐金家?guī)X金融區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組也已入駐。
一流的事業(yè)需要一流的人才，一流的人才也必將創(chuàng)造一流的業(yè)績。管委會借體制機(jī)制改革創(chuàng)新的契機(jī)，打造了真誠、專業(yè)、生態(tài)”的工作理念，鑄就了“快、準(zhǔn)、實(shí)”的工作作風(fēng)，機(jī)制活力和人才紅利不斷釋放，匯聚起磅礴的力量，助推“雙招雙引”主責(zé)主業(yè)乘風(fēng)而起、聚勢而強(qiáng)。2020年，借勢全球創(chuàng)投風(fēng)投大會、青島—上海現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展交流與合作對接會等平臺，金家?guī)X金融區(qū)用一流的政策和一流的服務(wù)吸引海內(nèi)外金融資源持續(xù)聚集，魯花集團(tuán)金融和貿(mào)易板塊、瑞士蘇黎世半導(dǎo)體基金、鼎暉投資旗下“雙百基金”、蒙薩斯集團(tuán)旗下啟利投資……，“大珠小珠落玉盤”，一個(gè)個(gè)優(yōu)質(zhì)的金融項(xiàng)目在金家?guī)X金融區(qū)這塊肥沃的土地上生根發(fā)芽。功能區(qū)改革以來，金家?guī)X金融區(qū)共落戶項(xiàng)目138個(gè)，內(nèi)資到位134億元人民幣，外資到位1.28億美元。在疫情防控形勢下，嶗山區(qū)金融業(yè)實(shí)現(xiàn)逆勢增長，截至2020年上半年，嶗山區(qū)金融業(yè)增加值占全區(qū)GDP比重達(dá)到21.5%，金融業(yè)一躍上升為嶗山區(qū)第一支柱產(chǎn)業(yè)。
一流的人才成就一流的事業(yè)，一流的事業(yè)也必將吸引一流的人才。金家?guī)X金融區(qū)蓬勃的發(fā)展態(tài)勢和廣闊的發(fā)展前景，正吸引優(yōu)秀人才紛至沓來。2020年前三季度，嶗山區(qū)共落戶各層次人才接近1.7萬人，包括博士、正高人才148人，落戶碩士、副高、高技能人才1599人，落戶本科及一下人才1.5萬人。高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)成果豐碩。2020年，金家?guī)X金融區(qū)1人獲評“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”，2人獲評“齊魯和諧使者”，5人獲評“齊魯首席技師”；有11人參加國家或省級重點(diǎn)人才工程（國家級人才、泰山學(xué)者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才）評審答辯，占嶗山區(qū)的36.7%。在最能代表金融區(qū)產(chǎn)業(yè)特色的金融人才稱號評選中，金家?guī)X金融區(qū)有12人入選“齊魯金融之星”，6人入選“省金融高端人才”，入選人數(shù)占全省的8%、15%，占全市的46%、50%，充分體現(xiàn)了金家?guī)X金融區(qū)引才聚才的豐碩成果，金家?guī)X金融區(qū)正越來越成為金融人才的聚集高地。另一方面，金家?guī)X金融區(qū)管委會積極做好人才服務(wù)工作，營造適合金融人才成長發(fā)展的生態(tài)環(huán)境。2020年，管委會為金融區(qū)新引近進(jìn)人才分配人才公寓76套，保障部分人才住房需求；舉辦第五屆“金家?guī)X金融區(qū)文化體育節(jié)”，吸引金融機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等38只隊(duì)伍參賽，豐富了金融人才的業(yè)余生活，展現(xiàn)了金融區(qū)的獨(dú)特魅力，金家?guī)X金融區(qū)的品牌形象進(jìn)一步提升。
當(dāng)前，青島金家?guī)X金融區(qū)正著力打造面向國際的財(cái)富管理中心、面向全球的創(chuàng)投風(fēng)頭中心、面向未來的金融科技中心和面向“一帶一路”的航運(yùn)貿(mào)易金融創(chuàng)新中心，人才資源是服務(wù)“四心”建設(shè)的重要保障。管委會將進(jìn)一步堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)引才、靶向引才，借助政策扶持和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造人才安居樂業(yè)的良好生態(tài)，“筑巢引鳳”“招賢納士”，持續(xù)吸引海內(nèi)外更多優(yōu)秀人才來此創(chuàng)業(yè)展業(yè)，為金家?guī)X金融區(qū)建設(shè)和青島市金融服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。青島財(cái)經(jīng)日報(bào)/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)記者 高揚(yáng)
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