綠城點亮浮山灣，致敬時代提燈人青島綠城

點亮浮山灣，

致敬時代提燈人

9月10日是第36個教師節，也是綠城中國山東區域的首個品牌日。這一天綠城山東區域三大核心城市濟南、鄭州、青島的城市地標被點亮——致謝一城師恩，綠城用這種方式向師者表達真誠的敬意。

綠城品牌日點亮青島

金桂花瓣緩緩飄落在湛藍的樓宇上，一輪明月緩緩升起...明月桂花是綠城的logo，也是綠城不變的理想。昨夜，綠城聯袂浮山灣，致敬時代提燈人。

綠城品牌日點亮青島

綠城的理想，

是讓理想得以傳承

企業的氣質，是由人決定的。26年前，曾任職舟山黨校歷史老師的宋衛平創立綠城，歷史系出身加之教師職業背景，讓“傳承”成為綠城骨子里的品牌理想，“尊師重道”、“謙遜好學”也就成了其最為直觀的表現。

“把企業還原成學校”、“師徒制”、“綠城大學”...你可能都會忘記這是以“理想生活綜合服務商”為愿景的一家房地產公司。

綠城的“尊師”與“好學”，在26年的房產品營造史上始終如一——師法于自然，取法于世界，討教于東方......在自然與人文的互相成就之中，綠城的“師道”擁有了更為廣義和深度的內涵與解讀——對土地尊重、對文化敬仰、對自然敬畏、對生活熱愛，綠城的尊師大義，關乎天地大美。

因此我們能看到桂花系開篇的世界靈感，也能看到桃花源重塑的東方風骨，能看到鳳起潮鳴的歷史對仗，亦能看到深藍中心的時代夢想......開放與包容，綠城的美好，在時間的傳承之中，深諳尊師的廣度與深意。

綠城·深藍中心

以生活為師，

讓美好成為雋永

綠城山東區域品牌日的當天，一條10w+的文章刷爆了朋友圈——《地產界最難打破的記錄》，講述的是綠城連續12年為園區的孩子舉辦“海豚計劃”，讓70多個城市的15.5萬個孩子學游泳。截至2020年，據公布的清單費用，可計算的投入至少是1.3億！所有費用均由綠城承擔。

綠城海豚計劃

這場聲勢浩大的公益培訓卻是起源于宋衛平的一個想法，他想讓綠城的小業主都學會游泳，避免溺水事件發生。文章中的一段話頗為感人：

“綠城就是用這種耐心，在12年來，把超過15萬個兒童帶到泳池邊，又把他們安全帶回家”。

房地產企業紛紛搶占“美好生活”話語權的當下，綠城卻早以生活為師，不記投入的為美好生活潛心鉆研。夕照動人的頤樂學院，讓長者以趣而聚，用各自的人生智慧，溫暖彼此，開化歲月......這是綠城園區中最為樸素的溫暖；睦鄰社，志趣相投的園區社群組織，自治、共管的運營理念，讓教授和學習，成為綠城園區的分享日常；常青樹煥新計劃，讓交付已久的綠城園區依然美麗動人...

“我希望綠城，

可以繼續留在青島”

如果說綠城在城市地標為教師的亮燈儀式，讓“傳承”與“尊師”成為一個城市、一個時代的集體思考。那么綠城中國山東區域各城市公司層層遞進的謝師行動，則是美好一脈相承的理想推演。

綠城以營造美好的專長，致謝傳承美好的師長，9月10日-9月13日，各個城市公司以“微更新”的形式向小學、幼兒園進行公益捐贈；針對教職員工及直系家屬推出限定優惠房源，以最為實際的行動和關懷，為每一位師者的美好理想添磚加瓦。

綠城·理想之城

“我希望綠城，可以繼續留在青島。”這或許也是城市居民居住滿意度與忠誠度的調研中，綠城可以一直領跑的奧秘所在。關乎生命與文化，涉及理想與信仰。綠城品牌以時間為序的每一次精彩接棒與迭新，美好得以一脈相承。這是時間的造化，也是綠城的理想。

理想相契，致謝師恩。點亮城市情感坐標，致敬時代提燈人。他們是夜空上的明星，照亮時間的理想燈塔。